村民矛盾纠纷发生。村官不官,谁管
村委会（村干部）或人民调解委员会可队调解，调解不成的，可以向人民法院提起诉讼、，
工作组是怎样化解群众矛盾纠纷的
工作组通过全面深入开展矛盾纠纷排查化解工作，能使群众反9190映的合理诉求和实际困难得到解决,影响社会和谐稳定的突出矛盾纠纷得到化解。从源头上预防和化解突出矛盾纠纷的工作基础得到夯实、排查化解矛盾纠纷的的长效机制基本建立？保持信访总量！使群体性事件持续减少。应着重从以下几方面入手： 一、强化措施、深入排查影响社会会和谐稳定的突出矛盾（一）排查重点！从单位的5394实际出发,把以下几个方面的问题做为排查调处的重点：8018土地承租,财务公开、区收区支！风险理赔、各种救济等群众反映敏感问题全部做到公开、（二）明确责任！对排查出来的矛盾纠纷。及时进行解决。民事纠纷调解工作中。调委会充分发发挥其作用、以预防为主。做2061好调解工作！可使社会稳定！避免不少8801民事纠纷的扩大，真正发挥了调解组织在社会治安综合治理工作中的第一道防线作用，二，多措并举，综合治理！集中化解各2377类突出矛盾纠纷、（（一）切实加大矛盾纠纷调解工作力度！高度重视和充分发挥调解工作在化解矛盾纠纷中的重要作用。着力构建党支部领导。人民调解、行政调解和司法调解三种手段相互衔接配合的大调解工作体系、（二）切实解决群众合理诉求和困难。高度重视。认真真梳理群众反映强烈的诉求事项？对法法律和政策有明确规定，而且能够解决的。落实责任单位。限期3880督办解决、对暂时不具备解决条件，可以以逐步变通解决的、做好面向群众的沟通工作、取得理解和信任。（三）强化法制宣传，加大对《信访条例》等6031法律法规为重点内容的法制宣传教育力度、要在切实解决群众反映利益的同时。坚决依法维护正常的上访秩序和社会秩序，（四）多方参与、形成化解矛盾纠纷工作的的强大合力，充分发挥党组织的政治优势和组织优势，发挥挥群众自治组织！离退休老干部。老党员、老教师和热心公益事业的老同志参与社会矛盾的化解工作，三、注重源头治理。从根本上减减少各类矛盾纠纷的发生、（一）建立预防机制，从源头上减少矛盾纠纷！坚持把矛盾纠纷排查0176调处工作的出发点和落脚点放在预防上，工作中。及时掌握矛盾纠纷发生情况、特点和规律。积极预测，超前防范！坚持抓早，抓小，抓苗头、做到预防与化解纠纷相结合。（二）强化基层基础工作。为把矛盾纠纷化解在基层创造必要的条件！有9436专职调解委员会主任，调解室。有调解例会和调解记录，有纠纷登记薄！动员组织党员参与矛盾纠纷排查调处！力争把各类矛盾纠纷化解在基层。解决在萌芽或未萌状态、五！完善机制。确保排查化解矛盾纠纷工作取得实效。建立健。
村民矛盾纠纷怎么解决
协商。有有的村民认识不够!要有耐心。一次调9509解不了!就两次，三次。我们村有两家老吵架，村主任协商了十几次！他们还是吵、没办法！有的人认识低！一时半会改不了！只能慢慢来，随着时间，纠纷就会淡了！
如何检查校园矛盾纠纷排查化解情况
矛盾纠纷及不稳定因素信息收集排查表 单位： 年 月 日 序号 主要情况 主要涉及人员 当前动态 处置措施 责任人 1 2 3 填表人： 主要负责人（签字）： 对应的加上表格即可。！
如何化解父子俩的矛盾？
1，重新开始步入理发行业。将父子关系缓和，然后和父亲开诚布公的交流一下自己的打算和规划、2！直接做自己己喜欢的事情？做出成绩给父亲看，然后再通过过交流慢慢缓和父子关系！3、克制一下自己的情绪，多考虑家里人的感受。硬着头皮在自己不喜欢的行业坚持下去并做出成绩、父子关系自然缓和、4，比较粗暴、本人不建议。以死相逼。逼迫自己父亲妥协！这个方式式不推荐。很不孝。、
矛盾纠纷的调解方法有什么
您好： 面对面与背靠背相结合调解法 有的矛盾纠纷争议的不是重大的利益，而是为了争争面子、赌气、对于此类纠纷。调解人员就可以先用“背靠背”调解法。调解人员分别做当事人的工作、待双方当事人的情绪稳定。意见接近时！再把当事人叫到一起“面对面”地做工作！促使双方当事人相互谦让、心平气和地进行行协商,使纠纷得到圆满解决。从而避免情绪对立和吵闹等矛盾激化的情况发生、提高调解的成功率！ 法制教育与道德教育相结合调解法 在调解过程中、调解人员可以针对不同情况！适9318时对当事人进行法制教育和道德教育，营造办事依法，遇事找法、解决问题题用法。化解矛盾靠法的法治氛围！弘1539扬社会主义道德观念。通过法情并用、引导当事人自觉遵守国家法律和公民的基本道德规范，发挥法律与道德的双重作用。唤醒当事人人的良知！引导当事人化解矛盾！ 借用外力调解法 调解人人员还可以通过调查摸底。请出当事人佩服、对其有影响力的人来做当事人双方的工作、缓和当事人的对立情绪、引导他们达成调解协议、一是邻里调解，在社社会生活中,人们都是聚群而居的、相邻邻关系密切而又重要？一家有事，四邻相助，所谓“远亲不如近邻”。因此！遇到矛盾纠纷时。可有选择性地请邻里人员帮助进行调解，规劝双方当事事人以团结为重、做出谅解与与让步!因为是邻居、平时又都很了解！这种调调解往往能起到事半功倍的效果。二是友情调解！友情调解是是指当事人发生纠纷时!调解人员可根据情况请一方或双方当事人的好友予以劝导！疏通及说服教育。使争议的双方当事人化干戈为玉帛。三三是联合调解。民间纠纷的情况复杂。牵扯人多。涉及面广！仅靠一个部门门调解往往力不从心，效果不佳！在这种情况下。应邀请相关部门的工作人员到场分头做工作！能够收到很好的效果！ 褒扬激励调解法 民间纠纷调处方法很很重要、说话话要讲究方式！语言要讲究艺术，5313既不能单刀直入？更不能五马长枪，要深入浅出，和风细雨！在实际调处中。对当事人的优点和长处及时表扬鼓励！就是一种有效的方法。通过表扬鼓励，寻找共同语言。缩短当事人之间的距离！调动他们的积极性，激活他们的自信心和正面2705的兴奋情绪!堵住可能反复的退路。从而使调解成功率得到提高， 排忧解难调解法 有些矛盾纠纷发生是因为当事人在生产生活中确实存在一定实际困难，对于这这类纠纷!调解1041人员要通过深入细致调查！找出症结所在、切实帮助其解决困难、困难解决了，矛盾1314纠纷也就化解了、 迂回迁让调解法 在矛盾、
街道矛盾纠纷研判会议记录
街道矛盾纠纷研判会议记录模板如下： 会议记录 王明口镇2014年3月矛盾纠纷排查调处会议记录 时间：2014年3月25日 地点：王明口镇政府会议室 主 持人：田松庆 参加人：全镇各村调解主任及司法所人员和综治办主任等 内容： 一！ 本月矛盾纠纷排查具体件数 本月全镇共排查2件！具具体包括李庄村树段纠纷1件？王老庄村邻里纠纷1件、均4510已成功调处？ 二， 归口承办办单位及责任人 这2件纠纷由镇调委会调处1件！王老庄村调解员调处1件， 三！ 调处结果 2起矛盾纠纷至本月29日已调处终结.现均已登记归档以备查！ 四。 今后矛盾纠纷调处注意以下几点 1， 注意调处期限!为避免矛盾进一步激化、在稳定事态基础上、尽快结案，最多不能超过一个月， 2， 对于于比较典型的矛盾纠纷,在调处8298时可以发动有关群众旁听!以增强调处透明度。 3， 调解与法制宣传相结合 会议记录 时 间：2014年8月19日上午 地 点：政府一楼会议室 参 会：镇党政领导。驻村组长，各村主任！镇属。辖部门负责人等 主 持：齐长军（党委书记） 内 容：矛盾纠纷排查部分 一，市领导带领市信访办，督察一组，市规划局！市民政局、市社保局等十个单位和部门于本月十六日到本镇进行群众大接访活动！共8657接待228人次？53件次！主要涉1367及民政!社保！交通！占地！违违章建筑等方面。要求对于53件信访案件要于六月底前基本处理完毕， 二，通过各村（居委）和单位排查，6月共出排查矛盾纠纷一起！ 闫寨村反应：闫汝0741中在第二轮土地承包时、超生一孩，属于二胎，现法院仲裁其有划分土地的资格！需求解决问题的方案！ 8756 齐书记要求各相关领导和责任单位!责任人员对本月排查出来的矛盾纠纷要抓紧办理！确保件件有着落。事事有回音。，
如何有效化解农村矛盾
●王承琴 彭欣 随着农村各项改革的不断深入和农村经济的不断发展，一些深层次矛盾日益凸显。并成为影响农村稳定，阻碍农村经经济发展的首要问题，如果处处理不及时,方法不得当、就可能导致矛盾激化，甚至出现群众集体上访等事件！通过调查走访！我们发现当前前部分地区在化解农村矛盾的方式方法上还存在一定问题、主要表现在： 1.方法简单。有些干部在化解矛盾时、仍沿用老办法，动辄在公开场合点名批评。导致矛盾越积越多。2.态度粗暴！有些干9087部在化解矛盾时！以势压人。态度粗暴，总想通过一次谈话，一次批评就能解决所有矛盾、稍有反复！就大发脾气。结果往往适得得其反？3.立足点错位，9653有些干部总认为群众寻求解决问题是在故意找茬,很少设身处地体谅群众苦衷。或者干脆回避矛盾、一推了之。4.主观臆断，有些干部不依法办事甚至违反民主议事原则，仅靠主观观臆断，便以少少数人的意志作出决定？从而引发矛盾！ 化解农村矛盾是一项系统工程、我我们必须正确运用经济的!讨论的，批评的方法、具体问题具体分析、具体事情具体对待，从实际出发，坚持做到六个结合： 1.摆事实和讲道理相结合。化解农农村矛盾时。要坚持在摆事实的同时讲道理！既要摆党的富民政策使农民生活有了很大改善这个基本事实。又要摆双层经0499营体制不完善，为农民提0902供的服务和支持还不够到位的事实,既要讲1376“发展才是硬道理”,又要讲农村生产力状状况极不平衡、农民承受能力参差不齐，农民不能因此只要权利不尽义务的道理！在摆事实！讲道理的时候！农民的正当要求必须须得到满足!一时解决不不了也要讲清楚,农民的合法权益必须得得到保护！否则就是干部工作失职！向农民承诺的的必须不折不扣地落实、否则就是失信于民、要坚持讲真话。办实事！敢于和善于把摆事实和讲道理统一起来！ 2.听取多数人意见与重视少数人意见相结合,尊重群众意愿不但要尊重多数人的意见。还要重视少数人意见，对于已经发生的矛盾事件。动辄提“少数人闹事”是不科学的！我们作决策时必须着眼大多数。而抓落实时却不能机械地照抄照搬少数服从多数的原则。要知道！按多数人的意见决策后。也必须说服少数人才能行得通，否则就真会出现少数人闹事的情况、 3.发展经济与法3111制教育相结合!只有农民富裕了，很多矛盾才能从根本上解决！否则。就是将农农民所有的负担全取消,6399困难的农民仍旧是困难？因此、我们必须大力发发展农村经济？促进农业增产，农民增收！与此同时。还要强化法制宣传教育。为经济发展创造良好的社。
村级矛盾纠纷调处化解工作室怎样开展工作
熟悉村民现状、了解村民之间关系系很重要，拿握农农村土地政策!房屋民宅关系，占地建设、开发建设。赔偿政策了解！各类政策的基本了解。提高业务水评。村民求助后依事论事，协调！有些些个案特别处理、如果要细说太多！，
佛教怎样化解夫妻矛盾
末学根据自己对佛学的理解！想要用佛教化解夫妻矛盾的话。可以这样做： 一！佩戴吉祥物。这可以到无相铜炉官官网根据你的情况一对一定适合的吉祥物即可！ 二。缄默！对方发脾气，火气正旺时，你最好保持沉默！只管做做你手中的事!或泡一杯茶！2306待对方气消之后。再彼此交换意见。找出原因、切不可针尖对麦芒或互不相让，说出伤感情情的话、 三、转移！夫妻之间间出现口角？你要马上理智地转移话题，或干你的事、或和别人聊天， 四。回避！发现引起冲突的事件将要来临，你可以暂时回避一下！或设法马上躲开。当他（她她）发现没有发泄的对象时！气也就消了，9935这样既尊重了他（她）,又感化着他（她），可避免矛盾复杂化。 五，幽默！这是夫妻争吵时防止矛盾激化的妙法！ 六。小别。当夫9735妻之间出现矛盾时！你可借借事外出三到五天？小别几日。彼此尝尝离别的滋味，反能激发爱3571的思念,当然这种是赌气出走、 七。多为为对方考虑！俗话说：“一个巴掌拍不响！”夫妻之间发生不和！一一般双方都有责任!因此。各人要主动扪心自问，查已不足！多站在对方的角度考虑或主动承认错误。生闷气，不理人。只会扩大矛盾！ 八、破例做事，一旦夫妻关系僵持。一方加倍体贴对方，尽量为对方多做做些事!特别是破例做些平时没有做过的事！这样，会使矛盾化解！关系缓和。有时，他（1884她）还会破涕为笑，言归于好，，
