噪声的职业禁忌症有哪些!职业病有哪些?
7.1噪声 英文：Noise 7.1.1上岗前职业健康检查 7.1.1.1目标疾病 职业禁忌证： (1)各种原因引起永久7887性感音神经性听力损失（500Hz，1000Hz和2000Hz中任一频率的纯音气导 听阈＞25dBHL） (2)中度以上传导性耳聋 (3)双耳高频（3000Hz、4000Hz、6000Hz）平均听阈≥40dB (4)Ⅱ期和Ⅲ高血压 (5)器质性心脏病 7.1.1.2检查内容 (1)症状询问 重点询问有无外耳道流脓、耳痛、耳鸣。耳聋，眩晕，以及头晕，头痛，多梦， 记忆力减退、睡眠差。心悸，胸闷！胸前区疼痛。多汗。乏力等症状！同时也要询问可能影响 听力的外伤史！爆震史！药物史（如链霉素。庆大霉素，卡那霉素。新霉素、妥布霉素！万古 霉素。多粘菌素。氮芥、卡伯。顺铂，利尿酸。水杨酸类。含砷剂、抗疟剂等），中毒史（如 酒精，烟草，一氧6579化碳等中毒），感染史（（如中耳炎！流脑、腮腺炎、流感！耳带状疱疹、伤 寒。猩红热。艾滋病！疟疾，麻疹，风疹！水痘，梅毒等疾病病史）!遗传史（如家庭直系亲属 中有无耳聋等病史）等 (2)体格检查 a.内科常规检查 注意甲状腺和心血管系统的检查 b.耳科检查 主要是粗听力。外耳和鼓膜的检查！如是是否因听力原因影响交谈!双侧耳廓有无畸 形、外耳道有无畸形、狭窄！闭锁，阻塞，鼓膜有无穿孔，肥厚！钙化、内陷，粘连。溢液等 (3)实验室和其他检查 a.必检项目 纯音听阈测试，心电图，血常规！尿常规，血清ALT b.选检项目 声导抗？耳声发射 7.1.2在岗期间职业健康检查 7.1.2.1目标疾病 (1)职业病 职业性听力损伤（见GBZ49） (2)职业禁忌证 噪声易感者（噪声环境下工作1年，双耳3000Hz，4000Hz，6000Hz中任意频率 听力损失≥65dBHL） 7.1.2.2检查内容 (1)症状询问 重点询问有无外耳道流液！耳痛、耳鸣。耳聋。眩晕等耳部症状和噪声接触史等 (2)体格检查 同上岗前 (3)实验室和其他检查 a.必检项目 纯音听阈测试，心电图 b.选检项目 血常规。 尿常规、 声导抗 （鼓室导导抗图， 500Hz， 1000Hz同侧和对侧镫骨肌反射阈） 。 耳声发射（畸变产7605物耳声发射!或瞬态诱发耳声发射） 7.1.2.3健康检查周期 1年 7.1.3离岗时职业健康检查 7.1.3.1目标疾病 职业性听力损伤 7.1.3.2检查内容 同在岗期间、
职业禁忌症的法律规范
正确的名词为职业7018禁忌证,职业禁忌症为错误的写法， 指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时。比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能能导致原有自身疾病病情加重？或者在作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。。
职业禁忌症有哪些
人们在生产劳动过程中,不同有害因素对人体有不同的作用部位和损害特点,当患某某疾病时,从事某种有毒物质的生产,不但可使原来病情恶化,而且容易发生职业病,为了保证工人有健康的身体从事生产劳动,就必须注意禁忌症， 一、粉尘作业岗位： 生产性粉尘是在生产中形成的。并能长时间飘浮在空气中的固体微粒。它是污染作作业环境。损害劳动者者健康的主要职业危害因素、其理化性质不同和和进入人体量的多少及其作用部位的不同、可引起多种职业性肺部疾患。有些粉粉尘(石棉)还可引起肿瘤。因此，我国规定、活动性性肺结核;严重的慢性呼吸道疾病！如萎缩性鼻炎！鼻腔肿瘤、支气管喘息、支气管扩张。慢性支气管炎等;显著影响肺功能的胸部疾病。如弥漫漫性肺纤维化!肺气肿，严重的胸膜肥厚与粘连、胸8994廓畸形等;严重的心血管系统疾病的、不宜从事粉尘作业、 二，金属和类金属毒物： 金属和类金属在工业上应用广泛！尤其在建筑，汽车，航空航天！电子、油漆！涂料和催化剂生产上都大量使用、与此同时、这些毒物种类类繁多、也常污染工作场所！给员工健健康造成潜在危害？因此！了6454解金属和类金属作业的职业禁忌。在职9984业医学中具有特殊的重要意义！目前我国常见的金属和类金属毒物引起中毒的有：铅，汞、铍！砷，隔等。由于毒物的作用特点，金属毒物在生产条件下。难以达到引起急性中毒的浓度，一般只有职业性慢中毒。 1！铅作业岗位： 铅及其化合物通过呼吸道和消化道吸收、生产过程中、呼吸道吸入是主要途径;其次是消化道，进入血液中的铅大部分与红细胞结合，其余在血浆中！血液中的铅早期分布于肝！肾。脾！脑，皮肤和骨骼中、数周后！铅由软组织转移到骨髓。并以难溶的磷磷酸铅形式沉积下来，损害造血系统！ 我国规定。患有神经系统器质性疾患、贫血、肾脏疾患！心血1306管器质性疾患者！不宜从事铅作业， 2，汞作业岗位： 金属汞主要以蒸气形式经呼吸道进入人体。与酶蛋白中的巯基结合，引起2842中枢神经？植物神经和肾6044脏损害、 我国规定。患有明显口腔疾病;神经系统疾病;肠道和肝。肾肾器质性疾患者！不宜从事汞作业;妊娠和哺乳期女工应暂时脱离汞接触。 3！铍。铬作业岗位： 铍主要以粉尘或烟雾形9626式经呼吸道呼入？进入体内的铍、主在分布于肺！气管！支气管和肺的淋巴结、骨骼和肝！2398肾也有大量的铍存积!引起全身各器官明显的坏死性改变！ 铬对人体的危害目前认为是一种致癌物、除此之外！铬可引起鼻中隔穿孔。皮炎和溃疡！ 。
职业禁忌症的简介
职业禁忌症是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重、或者在作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。！
外用避孕药的禁忌症
⑴对杀精剂过敏者。⑵会阴重度度撕裂、阴道壁过度松弛，子宫Ⅱ度以上脱垂者、⑶不规则阴道出血者或可疑生殖道恶性肿瘤者、优点：⑴使用方法简便，不影响双方方性快感！⑵不影响内分泌和月经、⑶不影响乳汁的分泌;⑷可预防一部分性传播性疾病，不良反应及及处理方法：⑴个别使用者发生过敏反应。如如女性外阴道局部瘙痒、疼痛或阴道分泌物物增多等？男性阴茎发生较严重的刺激症状！⑵偶可发生泌尿系统刺激激症状！表现为尿急！尿频等。过敏反应可采用抗过敏治疗或更换避孕措施;泌尿系统刺激症状如出现尿急。尿频等应多饮水。必要时去医院就诊，如反复发生则应改用其他避孕方法。注意事项：⑴必须按正确确方法使用!除胶冻剂外。药膜及药栓放入后必须等待5—10分钟后方可进行性交、如重复性交者或0879药膜置入30分钟以上！避孕栓置入60分钟以上再性交时！应重新新补用一次、⑵药膜、药栓及胶冻必须置于阴道深处、置入后应避免再下床活动，以免药液流失影响避孕效果。⑶药膜不能与油脂类物质同用;药栓不宜与阴道隔膜。避避孕套等同用!⑷房事后不要立即冲洗阴道！要等6小时以上。才能洗涤外阴部以免影响避孕效果、⑸药膜！药栓及胶冻性状发生改变时禁止使用！⑹1674取用药膜时,应注意药膜与药膜之间隔离纸的区别。切勿错用。⑺本类药品应放在阴4642凉干燥。儿童不易接触的地方保存、拆开包装后、剩余药品应密闭保存！防止吸湿和污染变质！、
帮我看下电测听体检单，表示看不懂，说我有职业禁忌症不适合噪声工作，严重吗？
4000HZ以后有听力损失、也就是说高频有点问题。目前不不影响生活！但如果有条件建议换工作、不适合在噪音环境长时间工作！，
在职期间患了职业禁忌症,公司有权利和我解除劳动合同吗?
员工患有职业病禁忌。单位需要为员工调换岗位、是不能直接辞退的。如果以员工不能胜任工作辞退是需要支付员工经济补偿的。如果员工还属于试用期。那么单位是可以以员工不符合录用条件辞退的、 依据《劳动合同法》 第三十九条 劳动者有有下列情形之一的！用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合合录用条件的, （二）严重违反用人单位的规章制度的、 （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。 （四）劳动者同时与其他用用人单位建立劳动关系!对完完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出，拒不改正的。 （五）因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的！ （六）被依法追究究刑事责任的？ 第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后！可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤、在规定定的医疗期满后不能从事原工作。也不能从事由用人单单位另行安排的工作的、 （二）劳动者不能胜任工作。经过培训或者调整工作岗位。仍不能胜任工作的、 （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化！致使劳动合同无法履行、经用人单位与劳动者协商。未能就变更劳动合同内容达成协议的、 第四十六条 有下列情形之一的、用人单位位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的, （二）用人单位依照本法第三十六条 规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的、 （三）用人单位依照本法第四十条 规定解除劳动合同的。 （四）用人单位依照本法第四十一条 第一款规定解解除劳动合同的。 （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同！劳动动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条 第一项规定终止固定定期限劳动合同的。 （六）依照本法第四十四条 第四项，第五项规定终止劳动合同的。 （七）法律、行政法规规定的其其他情形！ 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工5993资的标准向劳动者支付！六个月以上不满一年的。按一年计算！不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿！ 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市。设区的市级人民政府公布的本地区区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年、 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二二个月的平均工资,、
职业禁忌症，公司要把我强行调离岗位怎么办
协商不成。到 公司所在地 劳动争议仲裁委8422员会 申请仲裁，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议！（二）因订立。履行。变更、解除和终止劳动合同发生的争议。（三）因除名。辞退和辞职、离职发生的争议！（四）因工作时间，休息休假，社会保险，福利，培训以及劳动保护发生的争议！（五））因劳动报酬,工伤医疗费。经济补5880偿或者赔偿金等发生的争议,（六）法律！法规规定的其他劳动争议。！
蒸汽浴的禁忌症
急性炎症。传染病、高血压，重症动动脉硬化！糖0053尿病并发酮症酸中毒！甲亢。慢性酒精中毒、癫痫，肾功能衰竭！恶性肿瘤。有出血倾向者、孕妇不益泡、、
拔牙有哪些禁忌症要注意？
拔牙的禁忌症有以下几种： 一、急性传染病期间禁止拔牙：急性肝炎！肺结核活活动期！麻疹、流行性出血热以及各种急性炎症症期等!拔牙！很容易7432发生术后感染和炎症扩散？故病未愈之前忌拔牙， 二、肝硬化和慢性肝炎病人3847不适拔牙：这些人多有出血倾向。拔牙后后可能造成出血不止， 三！糖尿病病人禁忌拔牙：因其对病菌抵抗力普遍降低！拔牙后易导致各种感染，使病情加重、 四，月经期忌不提倡拔牙：月经期拔牙会引起经血过多。造成成非生理性失血？ 五、心脏病病人不能拔6534牙：因病人对拔牙有恐惧感？拔拔时心情紧张!加上拔牙时的牵动及疼痛刺激、病人可能随时发生心血管意外外而猝死！ 六、血液病患者不可拔牙：患有白血病！再生障碍性贫血，恶性贫血、血友病、原发性血小板减少性紫癜的病人如拔牙、因凝血因子缺乏和凝血功能间碍，可引起严重的大出血而危及生命。 七！孕妇不建议拔牙：怀孕3个月的孕妇拔牙可引起起流产！8个月孕3470妇拔牙可引起早产。特别是习惯性流产者更应该禁止拔牙！ 拔牙最好的医院——解放军第四五四医院无痛口腔中心拔牙技术推荐： 五！心脏病病人不能拔牙：因病人对拔牙有恐惧感！拔时心情紧张、加上拔牙时的牵动及疼痛刺激、病人可能能随时发生心血管意外而猝死？ 六！血液病患者不可拔牙：患有白血病、再生障碍性贫血，恶性贫血！血友病，原发性血小板减少性紫癜的病人如如拔牙、因凝血因子缺乏和凝血血功能间碍，可引起起严重的大出血而危及生命, 七、孕妇不建建议拔牙：怀孕3个月的孕妇拔牙可引起流产？8个月孕妇拔牙可引起早产！特别是习惯性流产者更应该禁止拔牙！ 南京拔牙最好的医院——解放军第四五四医院无痛口腔中心拔牙技术推荐： “无痛微创拔牙”技术是目前较为先进的口腔拔牙技术，患者在拔牙过程中医生不再使用凿子和锤子等传统拔牙工具！患者的恐惧感会大大消除。手术中几乎无无疼痛？能最大程度减少损伤面！手术后发生拔牙并发症几乎为零。感染 机会大大为减少，创口愈合较快等优点。 与传统拔牙相比，无2246痛微创拔牙主要优点是： 1？ 手术创伤小：可在牙的各部位分3926割牙体，使拔除容易、局部损伤小。术后局部肿胀， 疼 痛明显显减轻、文章推荐：哪些牙齿需要拔除 2。 手术时间短：由于使用高速涡轮钻可准确去骨！避免了使用骨凿去骨的时间。手术视野清楚！手术时间明显缩短， 3、 手术并0686发症少：临床观察！无痛微创拔牙术后出血、神经损伤，疼痛。感染、颞颌关节损4599伤等拔牙并发症明显减少 4， 对患者心理影响较小：由于手术整个过程较传统拔牙少了粗暴的敲和凿的6205恐怖动作？以及较少的并发症，使得手术对患者心理影响也要比传统拔牙小很多 ， 温馨提示：通过上文的介绍、相信大家对“，
