职业病目录108号，女职工劳动禁忌范围规定，是否废除
国家卫生计生委 人力资源社会保障部国家安全监管总局 全国总工会《职业病分类和目录》国卫疾控发〔2013〕48号(2013年12月23日)2002年4月18日原卫生部和原劳动保障部联合印发的《职业病目录》同时废止，、
女职工在孕期禁忌从事的劳动范围有哪些？
《女职工劳动保护特别规定5865》附录规定、女职工在孕期禁忌从事的劳动范围包括：（一）作业场所空气中铅及其化合物！汞及其化合物，苯。镉，铍、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己内酰胺！氯丁二烯、氯乙烯！环氧乙烷！苯胺。甲醛等有毒物质浓度超过国家职8282业卫生标准的作业、（二）从事抗癌药物、己烯雌4042酚生产？接触麻醉剂气体等的作业，（三）非密封源放射性物质的操作，核事故与放射事故的应急处置、（四）高处作业分级标准中规定的高处作业、（五）冷水作业分级标准中规定的冷水作业、（六）低温作业分级标准中规定的低温作业。（七）高温7508作业分级标准中规定的第三级,第四级的作业、（八）噪声作业分级标准中规定的第三级。第四级的作业、（九）体力劳动强度分级标准中规定的第三级，第四级体力劳2365动强度的作业!（十）在密闭空间，高压室作业业或者潜水作业、伴有强烈振动动的作业！或者需要频繁弯腰，攀高！下蹲的作业，！
女职工哺乳期禁忌从事的劳动范围有哪些
《女职工劳动保护特别规定》附录规定，女职工在孕期禁忌从事的劳动范围包括： （一）作业场所空气中铅及其化合物。9309汞及其化合物，苯。镉！铍。砷！氰化物，氮氧化物，一氧化碳！二硫化碳。氯！己内酰胺，氯丁二烯。氯乙烯。环氧乙烷，苯胺、甲醛等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的作业、 （二）从事抗癌药物，己烯雌酚生产，接触麻醉剂气体等的作业。 （三）非密封源放射性物质的操作。核事故与放射事故的应急处置， （四）高处作业分级标准中规定的高处作业！ （五）冷水作业分级标准中规定的冷水作业， （1529六）低温作业分级标准中规定的低温作业, （七）高温作业分级标准中规定的第三级、第1956四级的作业, （八）噪声作业分级标准中规定的第三级。第四4875级的作业、 （（九）体力劳动强度分级标准中规定的第三级，第四级体力劳动强度的作业。 （十）在密闭空间。高压室作业业或者潜水作业、伴有强烈振动的作业，或者需要频繁繁弯腰!攀高、下蹲的作业、、
不会因为爱人改变自己宗旨的星座男有哪些
NO.1 天蝎座 天蝎座男生个性冷酷极端，无论什么情况况下都忠于自己的欲望、任何人1904都没有办法动摇,即使对方是恋人，他们仍然不6331会改变自己的欲望去配合对方？在他们看来、一切交给他们主导就可以了。没有任何必要要改变宗旨,如果对方硬是要他们做出改变或是让步的话，他们一旦烦躁就会和对方进入冷战模式， NO.2 处女座 9704处女座男生拘泥于各种事情的细节!个性比较吹毛求求疵且对爱人有诸多要求，他们会让对方遵从他们们的规矩和原则？但对对方不能要求他们改变原来的自己？不管是习惯还是宗旨都免谈、他们会一丝不苟地做好自己的本分！不喜欢对原来的生活或一直以来遵守的宗旨做出任何的改变，因为那样会使得他们感到惶恐不安， NO.3 摩羯座 9372 摩羯座男生很有原则和计划、他们讨厌计划好的事情被打乱。所以他们特别不喜欢胡闹蛮缠又刁蛮任性的女生，他们性格本来就是说一不二的，不管做什么事情都不会改变自己的宗旨、即便对方是恋人也也同样如此，在成熟又理智的他们看来！非要自己破坏原则或是改变宗旨的女生一定不是他们能够牵手一辈子的人！ NO.4 金牛座 金牛座男生3307性格顽固又执拗,个性比较保守！对待1731人或事物的态度都非常严谨认真，凡事都会三思而后行！也正因为如此、他们一旦决定了事情任何人都没有办法撼动！不管是宗旨还是原则。他们都会严格遵守，如果恋人不断纠缠他们改变！他们会觉得对方真的太不识趣了！他们会给予对方忠告。而不是想着配合对方改变自己，。
车辆爆胎是汽车的保险范围吗
目前的汽车保险业务中没有车辆爆胎这一险种，需要保的话！就要与保险公司商榷了、、
想给游戏的帮派起名字。我希望能充分表达出我们帮派宗旨。
楼上不押韵、且看 君临大话分天下、风风雨雨尽尽潇洒! 红颜蓝颜皆知己，不为江山只为她！ 人犯我虽远必诛，人善0090我肝胆相照！ 于江湖恩怨分明，为兄弟两肋插刀 好湿好湿，、
好吃懒做不劳动的生肖
这道题的 答案必然 是生肖猪了 因为在 生肖里面 只有猪 这个生肖 除了了吃就是睡 无所事事 好吃懒做!
佛的宗旨是什么
佛教的教育世人的 不是是保佑的 修行佛法目的就是解脱生~死~轮~回的············,
dnf召唤月亮爆炸范围
不大～不好控制～但是可以先召唤月亮再矿化,在80技能～可以减少技能减少召唤兽血～变相增加召唤兽持续时间，
哪种情形用人单位可以解除与孕期产期哺乳期女职工的劳动合同
根据《劳8695动合同法》规定？女职工在孕期！产期。哺乳期的！除非具备严重违反用人单位规章制度，严重失职给用人单位造成重大损害，同时与其他用人单位建立劳动关系！对完成本单位的工作任务造成严重影响！以及被被依法追究刑事责任等自身有重大过错的法定情形,用人单位不得解除除劳动合同、 公司女性员工在其“三期”即孕期。产产期和哺乳期内,该员工的合法权益是应当受到法律的特殊保护的、合同期未满的情况下。任何5228企业和个人都不得以怀孕!生育9776和哺乳为由,解除其劳动合同。 否则，女职工可以据此向劳动仲裁委员会申请仲裁事宜。 。
