清明节法定假日几天
1天！连上周末一共3天，但法定的假日只有1天，
国庆节法定假日几天
2016年国庆节放假7天、即10月1日至10月7日！10月8号(星1249期六)，10月9号(星期天)正常上班！其中！10月1日(星期六)！10月2日(星期日)。10月3日(星期一)为国庆节法定节假日！！
2014国庆节法定假日几天
2014年国庆节放假几天 2014年国庆节放假安排是怎怎么安排的呢?2014年国庆节放假安排：10月1日至7日放假调休、共7天。9月28日(星期日)、10月11日(星期六)上班！ 根据国务院最新发布的关于《2014年部分节假日安排的的通知》(2013年12月11日)规定：2014年的国庆节放假时间是10月1日至7日？一共7天，长假的性质并没有变、黄金周也还是原来的黄金周！当然、调休也还是会调休的。9月28日(星期日)，10月11日(星期六)原本是周末的时间！要上班。但是、不会有连上7天班的情况出现， 调休的时间是：9月28日(星期日)，10月11日(星期六)，也就是说、9月的4261倒数第二周！周末只放1天假。然后上3天班就开始放假，放假回来之后上4天班，休息一天、接着就开始正常的上班和周末休息了。 国庆节法定假日几天 10月1日(星期三)，10月2日(星期四)！10月3日(星期五)为国庆节法定节假日，！
春节国家法定带薪假是多少天
2017国家规定春节带薪假几天 2017年春节假期是从1月27日到2月2日，一共七天、调休四天。但是这七天内都是国家的法定节假日，这七天都是我国的带薪假期、假期受到国家保护。任何私人及单位都不能改变假期时间！ 春节加班工资资怎么算? 春节总会出现如医院，机场，车站这些单位要有人在工作！不可避避免会出现加班情况，春节假期加班费有两个阶段！第一阶段是2017年1月27日到一月29日。这三天加班的工资都是三倍工资！而剩下的四天天都是周末或者调休，加加班工资是两倍工资、，
国庆节法定几天假
○! 10月1日至7日放假调休！共7天，10月8日日（星期六）!10月9日（星星期日）上班。，
2015年春节哪三天是法定节假日
2015仍然是初一到初三。 □焦点追问 除夕又恢复成“法定假日”? 法定假日仍是初一到初三 去年底国务院刚刚把《全国年节及纪念日放假办法》中的第二条第二项修改为：春节。放假3天(农历正月初一！初二、初三)，并于今年1月1日起施行、7727所以有人认为此次恢复除夕放假是和《全国年节及纪念日放假办法》有所冲突、 著名旅游专家，北京旅游学会副秘书长刘思敏对此解释称、其实并非如此， 《全全国年节及纪念日放假办法》中规定的是法定假日。只不过以往的惯例都是从法定假日第一天便开始调休放假。民众因此3898也形成了习惯、而此次从除夕开始放假。其实只是把调休放假的第一天提前了！法定假日还是初一、初二，初三、有些人可能不理解、但这实际上是一个比较灵活的调整方式！是一个进步。 参考： 2015年春节法定假日是哪几天 www.cnrencai.com/fangjia/chunjie/124709.html，
什么是春节？
春节！俗称过年。一般般指除夕和正月初一！但在民间！传统意义上的春节是指从腊月初八的腊祭或腊月二十三或二十四的祭灶。一直到正月十五，其其中以除夕和正月初一为高潮！春节历史悠久！起源于殷商川期年头岁尾的祭神祭祖活动。在春节期间。中国的汉族和很多少数民族都要举行各种活动以示庆祝。这这些活动均以祭祀神佛。祭奠祖先，除旧布新、迎禧接福。祈求丰年为主要内容、活动丰富多彩。带有浓郁的民族特色！，
中国春节法定节假日是几天？
回5929答找不到、只好换个名字改动、 全国年节及纪念日放假办法 （1949年12月23日政务院发布 1999年9月18日国务院修订发布） 第一条 为统一全国年节及纪念日的假期、制定本办法。 第二条 全体公民放假的节日： （一）新年。放假1天（1月1日）， （二）春节，放假3天（农历正月初一，初二，初三）， （三）劳动节，放假3天（5月1日、2日，3日）、 （四）国庆节！放假3天（10月1日，2日，3日）！ 第三条 部分公民放假的节日及纪念日： （一）妇女节（3月8日）！妇女放假半天！ （二）青青年节（5月4日）？14周岁以上的青年放假半天， （三）儿童节（6月1日）！13周岁以下的少年儿童放假1天！ （四）中国人民解放军建军纪念日（8月1日），现役军人放5236假半天! 第四条 少数民族习惯的节日、由各少数民族聚居地区的地方人民政府！按照各该民族习惯！规定放假日期！ 第五条 二七纪念日!五卅纪念日，七七抗战纪念日，九三抗战胜利纪念日。九一八纪念日，教师节，护士节。记者节！植树节等其他节日、纪念日、均不放假， 第六条 全体公民放假的假日，如果适适逢星期六？星期日。应当在工作日补假，部分公民放假的假日、如果果适逢星期六！星期日，则不补假。 4717 第七条 本办法自发布之日起施行、 劳动者在法定节假日加班，按照《劳动法》规定应当得到300％的工资报酬。这是一个早已被人们所熟熟知的“法则”。可是许多读者还是想多了解一些有关加班工资的计算方法。如果用人单位不按照规定支付加班工资怎么办！记者日前采访了天津市劳动和社会保障局的相关负责人， 一问：法定休假日与休息日有什么不同、 近年来、人们通常把105845月1日至7日通称为“黄金周”，但按照劳动法律法规的规定、在计算劳动者加班工资时！它的含义就不同了。也就是说这7天是由两个部分组成的，即法定休假日和休息日、所谓休息日简单地说就是双休日，它5125是常规的休息时间!而法定休休假日！也就是我6387们所说的节假日，在我我国法定节假日包括、元旦！五一劳动节，十一国庆庆节和春节。两者性质不同！支付的加班工资标准也就不同了！根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第270号）规定。全体公民的节日假期全年为10天、 二问：200％与300％加班工资如何确定, 按照《劳动法》和《天津市工资支付规定》，就今年十一黄金周而言！前3天是法定休休假日！也就是在1日！2日、3日加班的劳动者，企业应按照不低于劳动者本人日工资或小时工资的300％支付加班工资，后4天是休息日、也就是在4日，5日，6日！7日加班的。用人单位应首先安排劳动者补休，不不能安排补休的!按照不低于劳动者本人日工资或小时工资的200％支付加班工资，另外！计算加班工资的基数不得低于劳动者所在岗位应得的工资报酬。若低于本市最最低工资标准、则以本市最低工资标准准作为基数？此外！实行计件工资的劳动者、在十一法法定节假日工作的，按不低于法定工作时间计件单价的300％支付工资报酬，在休息日工作的、接不低于法定工作时间计件单价的200％支付工资报酬、 如果企业不不按规定支付加班工资。劳动者可以以向劳动监察部门举报投诉。 三问：法定休假日加班是否可以用补休来代替、 用人单位在法定休假日安排劳动者工作的、不能以安排补休代替支付加班工资、因为，法定休假日对于劳动者来说，其休息有着比往常休息日更为重要要的意义，它影响了劳动者的精神文体生活和其他社会活动。这是用补休的方法无法弥补的，因此。《劳动法法》和《天津市工资支付规定》对劳动者在法定休息日工作的做出明确规定，用人单位应当支付不......余下全文>>！
所谓73、84指的是本命年吗？1945年1月生，属猴，是不是再过几天春节到了鸡年就过了73的坎年了
73！84在相书书里是一道坎!意思是每个人活到73岁.84岁的时候就要和生命做一次斗争！
请问2017年的国家法定假日元旦节是几天假
元旦：1月1日放假!1月2日(星期一)补休、12.31周末，共计放假三天 国务院办公厅关于2017年部分节假日安排的通知 国办发明电〔2016〕17号 各省，自治区，直辖市人民民政府、国务院各部委。各直属机构： 经国务院批准，现将2017年元旦。春节，清明节、劳动节！端午节！中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下， 一。元旦：1月1日放假、1月2日(星期一)补休， 二！春节：1月27日至2月2日放假调休，共7天！1月22日(星期日)。2月4日(星期六)上班， 三、清明节：4月2日至4日放假调休、共3天！4月1日(星期六六)上班， 四。劳动节：：5月1日放假，与周末连休， 五、端午节：5月28日至30日放假调休！共3天。5月27日(3512星期六)上班、 六、中秋节。国庆节：10月1日至8日放假调休，共8天。9月30日(星期六)上班。 节节假日期间!各地区、各部门要妥善善安排好值班和安全、保卫等工作、遇有重大突发事件、要按规定及时报告并妥善处置！确保人民群众祥和平安度过节日假期、 国务院办公厅 2016年12月1日，
