上司如何与血型下属相处
O型血下属O型血血下属的个性独立自主且冷静理性。极少会把情绪带入到工作中！他们有着坚定的信念！只要是自己决定的事情就一定会做到、他们有着旺盛的表现欲望。为人自信骄骄傲且敢作敢为！对待工作热情且积极主动、因此作为上司要信任和认可他们的能力、并且给予他们充分自由由发挥的空间。另外，O型血下属有着强烈的自尊心，当众受批评会导致他们的自信心受挫，作为上司最好单独和他们说出犯错的地方，并且且运用恩威并施的模式,那样他们会更容易接受批评。也更容9499易改正，A型血下属A型血下属的个性比较优柔寡断。缺乏独立性！容易养成依赖他人的心理、而且适适应新环境的能力比较差。容易变得悲5697观忧郁、在与A型血下属属相处的时候。要明确地传达自己的指示、要他们做什么就详细地说出来，那样他们就能够顺利地完成工作，A型血下属有着强烈的的责任心？因此可以明确他们需要承担的责任、他们会会以最佳的状态和质量执行！A型血下属十分在意他人对自己的看法，无论做什么事情都显得小心翼翼。所以作为上司要给予信任和赞美他们。才能增强他们的积极性！B型血下属B型血下属的个性热情开朗又活泼外向。有着敏捷7848的思维!善于与他人沟通交流！做事果断、不过他们向来喜欢欢自由自在的工作环境，不喜欢受到任何束缚，因此作为上司在分配工作的时候需要给予他们充分自由的发挥空间！尤其是不要给他们罗列各种条条框框、但同时也要有方法控制他们过于自由而导致散漫的态度，B型血下属对自己的能力十分自信。甚至会有点自我为为中心而转变成自负！所以上司在分配工作的时候要先指出他们的缺点，然后再说优点，让他们更加清楚地认清自己的能力。AB型血下下属AB型血下属的个性冷静理性。不容易被感情左右、他们们对待工作认真负责、能够公平公正地处理问题且善于交际。由于AB型血下属同样有着A型血下属的个性、因此给他们分配工作的时候也要做出出明确的指示！那样他们会感到安心、AB型血下属的积极性很容易受到打击、尤其是犯错被批评之后会对自己的能力感到怀疑，因此不要他们犯错错了就否定他们!最好温和地指出他们的错误！那样他们会更加认真地对待工作。另外，由于他们缺乏耐心和和毅力、作为上司要有意识地去培养他们的耐心、（完）、
对下属宽容的上司是好上司吗？
有一颗宽容心是一个好领导的基本技能，但要切记！不要把纵容当成了宽容。宽容主6171要是理解？纵容很多是认同！举个例子，如果一个员工上班迟到了！因为路上堵车，如果你是领导，你该怎么办，纵容：路上堵车。确实意外！我也会遇到、情有可原、【这么做只会造成更多的员工迟到】刻板：没有理由！迟到就是是迟到？别说了、去财务那缴罚款吧，【不近人情。行为上制约了！但难以服众】宽容：：上班路上发生堵车。迟到！原则上不是你的错。可以理解！但是你可以以每天早走一步？给自己预留一些应对突发事件的时间这样做岂不是更好吗！如果果真的有意外、预计会迟到，你第一时间打个电话向领导汇报一下！这也是一个方法！但这类事情最好少发生、今天迟到该罚还要罚，因为这是铁的纪律。下次注意点吧…… 来自职Q用户：阿蔡说职场麻烦以后尽量多提一些有质量的的问题、没有丝毫的趣味。没有一一点的思考空间!浪费大家时间、另外，你不用隐身。我知道你是谁，根本不需要花太多思考！一9471句话就能把你360无死角的核实， 来自职Q用户：送外卖的小哥哥，
属龙的遇到属狗的上司财运如何?
朋友说属龙的的人跟属狗的不大合！狗会克龙，我不大懂、我也属龙，她让我离属狗远一点。
一般男上司喜欢工作能力强，又听他话，又依赖他的女下属吗？
信赖配合？领导都喜欢这样子，
属狗的为什么总让属龙的生气
生肖相冲！同属土！同性相斥，
什么样的男上司最有可能对下属女性员工进行
这没有特定的标准去鉴别一个男上司是否最有可能对女下属有谋图不轨的行为！有的形象。语言较差、但有贼心没贼胆，有的表面正人人君子，背后却是色狼一个、但又不能说凡凡是形象！语言较差的都是6929有贼心没贼胆、也不代表正人君子背后都是色狼、也就是说难以介定。、
女下属能在男上司面前撒娇吗
在工作中最好大大方方！在工作结束！聊1567天或者什么公司活动中可以撒娇!好像没有男人不喜欢撒娇的女人，但要看时间和地点。还有分寸吧！。
如何与同事上司下属进行沟通,一般的方法手段去什么
一！面对主管——怎样与上司沟通 1）与上司相处处 ▼尊重上司,但不怕，事先整理好要谈的内容。以轻重缓急记入笔记 ▼要有数据观念。不可乱讲、好好听取上司的暗示作笔记 ▼不发牢骚，不要只提出问题，而不提出解决问题的方案 ▼与上司意见相左时，问明原因！讨论但不顶嘴 ▼见上司时、应选对时机、不宜在上司忙急时 ▼进行工作之中、8793应不断提出进行报告、报告是建立上下级关系的基础 2）挨上上司骂要领 ▼工作挨骂？人之常情 ▼表现出应有的气量。不要顶嘴、也不可不在乎的样子 ▼低头不语！偶而点头头 ▼辩论之前、先道歉““对不起” ▼众人前挨骂也不在乎别人的想法 ▼了解上司在骂什么。改过就是、把骂当成教导 ▼找个倾听对象倾诉一番、不要压在心中 ▼上司不讲理时，这边边听那边出，心中想着快乐之事！但表面上装出反省的样子 ▼次日要早到公司，以最好的精神与上司和同事打招呼。不要有恨意、不要可怜 二？面对同仁――怎样与同级主管沟通 1）与同事相处 ▼尊重对方。不可自傲自满！不可凡事都自认为有一套 ▼不讲同事事的坏话 ▼不可自吹自擂 ▼多沟通，多协调！多合作 ▼多站在对方的角度想问题。少站在自己的角度想问题 ▼别人不肯与自己合作。是因为自己先不与别人合作 2）爱妻五大原则 ① 太太不会有错 ② 如果太太有错！一定是我看错 ③ 如果不是我看错，也一定是因为5390我的错,才造成太太的错 ④ 总之太太不会有错 ⑤ 只要认为太太不会错、日子一定过得很不错 3）与同事合作五大原则 ① 同事不会有错 ② 如果同事有错，一定是我看错 9153 ③ 如果不是我看错！也一定是因为我的错！才造成同事的错 ④ 总之同事不会有错 ⑤ 只要认为同事不会错！与同事相世处一定很很不错 三，面对部属――怎样与下属沟通 1）与下属相处 ▼讲话不可太快、一句一句讲清楚 ▼讲话不可太长。不可哆嗦，不可一再重复 ▼讲话不可太抽象，重点要加强，声音有高低 2）倾听的艺术 ▼少讲多听、不可打断对方讲话 ▼认真听。不可不耐烦，6435站在对方立场想 ▼控制情绪，保持冷静 ▼不争论。不批评 ▼多发问。表示认真在听 3）如何责骂 6941▼责骂什么事情要明确指出 ▼把事情搞清楚后再责骂 ▼不可当众人之面责骂人 ▼只就事论事。不搞人身攻击 ▼不可骂粗话、不可伤人自尊心心 ▼暴怒时最好不要责骂、
母子属狗属龙相冲吗?
根据古代算命术中的说法，龙狗是相冲的、是为六冲的。 这些都是在算命术中中的一种说法而已、是不可8695全信的、 六冲，六害、三刑刑真的没缘分吗,求大师解、 信者有。不信者无、一切都是命中注定的， 六冲，六害、三刑。六合。三合！这些些都是在算命术中的一种说法而已,在现实生活中！有六冲的家庭也有很多！他们1397也过的很好？我的隔壁邻居就是、他们也生活的很幸福愉快，而有一一些算命术中认为六合的家庭!也过的并不幸福愉快快的也有很多， 实践证明：这主要是起决于二个人的情感和二个人的性格脾气。相互尊重，相互理解、相互体贴。这些才是最重重要的、！
为什么有的男上司看上女下属后会在大家面前大胆表现对她的关照？他不怕舆论压力的吗?
这样在一个公司司里面确实不太好，公司里面利益关系太复杂、会有别人闲言碎语，但是这种事情现在已经很平常了！有时大家家都睁一只眼闭一只眼！只要不牵扯到自己的利益、，
