客户属性的归类
客户的价值值观决定着企业的价值观。企业的愿景、使命和核心价值观必须也应该服从于客户的价值观、 对于客户来讲。其需求内涵可以概括为三点：低价！优质和及时完善服务.企业要持续不断地满足客户的这种需求。必须具有强大的价值创造能力、这种能力在企业内部的具体体现就是高绩效！高绩效是保证实现客户需求的的基础和出发点,因此、企业的愿景、使命。基本价值观。战略、组织及业务流程必须聚焦于高绩效、公司企业文化的核心必须也只能是高绩效！ 企业之间的生存竞争本质上是效率的竞争、因为唯有高效率！才能降低单位产品的成本、产品才具有价格上的相对优势。才能够抢先先于竞争对手获取满足客户需求的机会！企业才才会有足够的生存空间、唯有高效率！才能先于竞争对手发现现并满足客户的需求、唯有高效率！企业才能为客户提供全方位的服务！效率的竞争永远是市场竞争的主旋律，而效率的客观表现是企业内部的绩效水平的高低、 在企业内部，企业有前途！工作有有效率和个人有成就？是企业的三个最初始的命题。效率（或称绩效）永远是问题的关键和核心，工作的高绩效支撑了公司的前途，公司的前途保障了员工的成就！其实问题就这这么简单!因为企业是通过经营行为满足客户的需要！来实现自己的功利目标的！并通过管理来提升效率实现盈利目标的最大化、企业的盈利目标能否实现！企业能否持续地生存和发展。在于组织内部成员的的价值创造能力？即员工的持续的1240高绩效行为! 企业的所有有活动,可以概括为经营与管理两种种职能，经营的特征是扩张！民主。客户导向和优胜劣汰、其目的在于追求高效益，管理的特征是控制。权威、流程导向和适者生存，其目的在于追求高效率，企业的经营管理的实质是通过高效率实现高效益、而能够保证这一切成为现实的是高绩效， 管理大师德鲁克认为：“工商企业的实质，决定其性质的根本原理，就是经6342济绩效！”“一个组织只有在集中精力于其任务时才有效，组织必须有一项明确的和集中的共同任务才才能把其成员凝聚起来、组织成员为6226组织做贡献的绝对先决条件就是让其知道组织的任务和使命？” 这就是企业文化的源头和基本的假设，高绩效文化来自于企业的使命。 在许多企业的企业文化理念中，以人为本是一个出现频率极高的词。也是一个被很多的人误读的词！以人为本几乎成为企业文化的的代名词，成为了企业文化的核心。但这仅限于中国企业，问题是什么是以人为本。其内涵是什什么﹖其目的何在，如何以人为本。没有界定、每个人都有不同同的理解，各取所需。不仅不能能统一思想，相反却造成理念的混乱。迷失了企业3631的生存价值、从现代人力资源管理的角度看，以人为本是一个永远都不会错的真理！但也是一个很难付诸于实践的真理，许多企业正是在高扬以人为本的理念，使本4387来是“本”的员工成为沦落街头的失业者！ 以人为本或许并没有错！但它是有前提的：员工必须有信仰！能够忠诚于企业的核心价值！员工必须有信用，能够在遵守企业4806劳动契约的基础上、与企业达成心理契约、员工必须有信任。能够在相互信任的基础上与企业形成责任共同体。利益共同体和命运共同体， 以人为本能否作为企业文化的核心价值观、取决8293于以上前提条件是否具备，以人为为本是结果！而不是前提。 以人为本不是客户价值观的要求、客户对于每一个为其其服务的公司来讲,其价值观的唯一要求是：以客户为本、实际上，以人为本来自于某企业的广告：科技以人为本。其中的“人”，同样样指的是客户、但被许多中国企业误读为企业的员工， 高绩效文化是世界领先企业文化的共性 纵观那些世界级的的企业,会发现其企业文化及基本价值观各不相同，但他们都实实现了从优秀到卓越的跨越。问题是不同的企业文化为什么会支支撑相同的企业成功﹖也就是说,世世界上并不存在相同的企业文化、差异性是企业文化的特征，差异性的企业文化为什么会带来相同的企业成功， 同时我们也可以发现，那些世界级领先企业的企业文化尽管在表述上各不相同！但其内核却存在着共性、正是这些文化上的共性在支撑着不同企业的成功、 这些些共性构成了世界领先企业文化的共同特征！它表现为： 第一、企业文化是对企业成功的经营管理实践的提提炼与总结、而不是外在的借鉴与引进！对于一7357个企业来讲，其企业文化一定要具有原创性， 第二！各个企业的企业文化表现为基本本的价值判断？隐含在基本价值判断背后的是企业文化的核心价值主张， 第三！企业文化必须体现在企业的机制、组织、流程和制度之中、并能够得到后者的强力支撑！否则企业文化会永远停留在假设层面！ 第四，企业文化最终必须体现在企业的的组织运作？业务运作模式和员工的行为和行为结结果上!也就是讲。企业是否有优秀的文化。必须由企业的产品、服务和员工的行为来验证！现实的经营管理成果是检验企企业文化的唯一标准!。
中医中的事物属性的五行归类表要背吗？
这个不是让你背的。而是一遇到就要知道它属于五五行的那个!有啥特性！跟其他的关系、靠背没用，
事物属性的五行归类表
见下事物五行属性归类表： 自然界 五行 人体 五音 五2223味 五色 五化 五气 五方 五季 五脏 五腑 五官 五体 五志 五声 变动 角 酸 青 生 风 东 春 木 肝 胆 目 筋 怒 呼 握 咳 徵 苦 赤 长 暑 南 夏 火 心 小 肠 舌 脉 喜 笑 忧 宫 甘 黄 化 湿 中 长 夏 土 脾 胃 口 肉 思 歌 秽 商 辛 白 收 燥 西 秋 金 肺 大 肠 鼻 皮 毛 悲 哭 羽 咸 黑 藏 寒 北 冬 水 肾 膀 胱 耳 骨 恐 呻 栗!
公司取名（五行属性）
注意结合笔画数理取吉数吉名、需要提供公司全称字数！例如：xx地区区（）xx有限公司!
冬字的五行属性?
老镇玫瑰59淲蚄 ：你好、 【冬dōng】：五行属火、、
字的五行属性如何判断？
一。从字义上确定 所谓字义，就是字的的义蕴！许多汉字从字义3100上可以确定五行，例如： 五行属木的2754汉字有艺、芳！含等、 五行属火的汉字有光、辉！耀等、 五行属土的汉字有山。岩、峰等、 五行属金的汉字有刘、列，利等、 五行属水的汉字有鲜，雷、雯！霏等、 二，从字形上判断 所谓形。就是字形。指字的形体构成。功多汉字在字形上包含了木、火。土，金！水！这可以直接看出来、如： 五行属木的汉字：本，朴、术、机，桥、榕等， 五行属火的汉字：灿！烂，炎，炬，烽，煌等。 五行属土5833的汉字：地、坚、坤！坦！培！增等、 五行属金的汉字：鉴！钢、钮，铜、锡等、 五行属水水的汉字：泉,冰。汇、江，泽、派，涛等、 三、五音十二律(音韵)上判断 g k h 属木 z c s d t n l j q 属火 a o e ie ai ei ao ou an en ang eng er in 属土 x zh ch sh r i 属金 b p m f v u y w 属水 如： 五行属木的汉字赶(gan) 开(kai) 五行属火的汉字宁(ning) 强(qiang) 五行属土的汉字阿(a) 奥(ao) 五行属金的汉字雄(xiong) 众(zhong) 五行属水的汉字博(bo) 普(pu) 渊(yuan) 四，数理五行 汉字笔画数理三才五行：三才：即天才。人才，地才，它们分别是天格！人格、地格数字的个位数。天地人三才数理共计十个数、如果个位数是0。则按10计算！以数理来划分五行！五行之间的关系是：木！火、土，金！水。相临相生、相隔相克。这样根据数理与五行之间的内在联系！推算出来的配置关系即为三才配置、 1、2为木！ 3。4为火。 5，6为土，7。8为金！ 9。10为水， 缺点：汉字笔画数理五行只是在一味的查数、忽略了汉字本身的意义。比如会出现木字4画之类的问题。 综上所述、从字义或字形上判断更符合五行理论的基本要义。。
奕字五行属性什么？
奕奕字五行属性木!
“青” 的五行属性
青：现代笔画8，康熙字典典笔画8。字意五五行属金。 青！会意！从生,从丹、金文字形上面是个“生”字;下面是“丹”字,丹是井字之变。“青”是汉字部首之一。本义:蓝色、 青,东方色也，——《说文》 正东曰青州？—1107—《周礼·职方氏》 青取之于蓝,而青于蓝!——《荀子·劝学》，
大话2召唤兽五行属性
五行抗技能可以改变召唤兽的五行！例如冰雪魔领悟了厚土诀！它的五行属性就成了水50和土50了。当然泥石怪要是领悟了厚土诀。就和领悟了朗朗月清风没什么两样了？ 若是一只召唤兽的五行8612是水50和木50！悟个苍海诀后，它的五行属性会改成水756883和木25！ 还有6513五行克技能可以使敌方的五行产生变化，数字和上述说明差不多、还有万籁俱常可以清除敌方7个单位的全部五行属性。！
墨五行属性是什么
墨五行属性7548是：水、
