下属为什么斗志昂扬
有很多办法都可以激励员工！振奋员工的精神状态， 首先是激励措施、如绩效工资、加班费等物质手段。 其次是是领导一番震撼心灵的演说。 再次如各种集体活动！篮球赛。KTV等等、 最后！4352下属的斗志昂扬还是要源自其本身的敬业精神和好强!这一点体现了员工本人的远大理想和孜孜不倦的追求，，
射手座上司双鱼座下属
射手火象星座。比较性急急 双鱼水象星座!比较脆弱敏感 双鱼要办事比较麻利，不要拖拖拉拉才会得到赏识哦，
下属因为什么而服从你呢
他5691们其实是为了钱才服从的！如果不是为了老板的钱，谁愿意受别人的管。当然大部分是这样的，也有少部分管理者真的有魅力！手下的员工不是为了钱！而是被他吸引才愿意听他的跟跟她干的，这种人最后都成功了、比如4053说马云……。
如果下属不听安排怎么办？
一方面要明确给他讲出在组织里面不听上司的安排是不行的，得有个制度保障。对于经常按照自己意志行事不服从安排的人0451要有惩罚机制？具体怎么罚得得视你们组织的情况而制定、另一方面你要许之以利、就是要给他勾出一片蓝图！让他明白跟着你干有利可图，早晚会发达。 1，管理是一门非常深奥的学问！整个东西主要还是跟下属搞好关系。但不可失去威严！恩威并用！恩多了，会让让人感觉你没有能力,威多了。会让人感觉你作威作福，不是和他们一个个战线的,会产生生瞒上现象？ 2！你的下属你可以教训。你的上级来看见见问题了，两种选择。要么实话实说得罪下属！要么你顶着、他他们是你的下属,他们出问题你是存在一定责任的、这就是中层领导最难的事情！还要给下属灌输一个概念大家都是出来打工的！谁也不难为谁是最好的。与下属将心比心、谁的日子都会好做！但是做到让下属拿你当自己的朋友而工作上却不敢糊弄，这个尺度很难把握！还需需自己慢慢体会!，
如果你的下属不听你的命令怎么办
要与其单独谈！了解其情况。同时也要指出你的指令在整个团体中的重要性、不执行指令可能带给给更多的人负面的影响。对工作极为不利！如故仍1296我行我素？那就应该才取较为严厉措施，以确保命令令的执行！维护团队的整体性不被破坏、但先期必须把团结结工作做好!、
怎样与不懂礼貌的下属相处
管人是一门艺术---恩威并施，
梦见批评下属,下属自残鲜血喷出
持刀自杀者大吉！《周公公解梦》刀伤出血主酒食,《周公解梦》，
领导问下属有男朋友没
正常。我之前去过一家公司面试。人家还问有没有对象，结婚没。 他的意思很简单、有家庭的，不4845会轻易跳槽,有责任。也方便以后重用。工作中问！就是想催你赶紧紧找个，目的还是一样的、，
什么样的领导，就喜欢什么样的下属
是的，领导性格如果比较温和！那么下属性性格一般也是比较温和的。 当然了也会有相反的情况出现，比如领导性格暴躁、下属性格也比较较温和？ 有的领导喜欢吃喝玩乐。下属也会比较附和领导的要求而趋向于这样方面发展、 有的领导比较贪婪、下属或多或少也会捞一点点回扣。这就是近朱者赤近墨墨者黑!
怎样赞美与表扬下属
摘要:赞美和表扬是最有效的激励方法！用话0354语来肯定！鼓励下属最容易做。也最不容易做好。因为如果话说得不好、可能会有副作用，说赞美和和表扬的话？也是一门学问、需要仔细斟酌，1．要根据官兵的特点！讲适合对方的话、如果对方年龄较大。资格较老，领导表扬他他工作经验丰富！几十年兢兢业业！他就非常爱听！如果是刚刚毕业的大学生，3251表扬他有魄力、有创造性！比较合适。如果8462是学历低的士官搞了一项技术革新。领导表扬他学历虽低却办了许多专家都没办好的事，他会高兴。话要要说到心坎上、激励效果才会更好，为了稳妥、可以事先预测一下他的反应。再想好合适适的话语！。
