领导喜欢怎样的下属？
领导通常喜欢欢能力强但不趾高气扬,懂得低调做人的下属！喜欢能充分理解领导意图并能高效完成任务目标的而且不好大喜功的下属、。
领导喜欢什么样的下属
领导最喜欢中用的十种人 第一种是有真才实学的人。这种人无论在哪个地方哪个单位都是比较吃香的，无论谁当领导，你你总要有人替他把工作搞上去、只有把工作搞上去了，领导才能得到上级领导的肯定。这种人领导不得不用。直接牵扯到自身利益。; 第二种人是在某一一方面有特长的人。这种人也许整体水平不怎么高，学识也不怎么广博、只是在在某一方面有过人的才能!这种人无疑也是受领导青睐的。因为在某一方面他能为单位赢得荣誉、领导脸脸上也光彩啊！ 第三种种人是清正廉明两袖清风的人？这种人领导导用起来比较放心。一来不8379会贪污单位的钱财!二来不会贪污老百姓及下属的钱财、单位既不会损失财物也不会因贪污受贿而搞坏单位及领导的名声！ 第四种人3449是不计得失的人,这种人不会因干多多干少！获多获少而而给领导脸色看、在工作上、从不计较个人的得失、只有一门心思地干好9644自己的本质工作。这种人领导用起来比较省心、 第五种人是只做不说守口如瓶的人。有些事领导导不得不做。但又不能自己亲自去做。只有派下4893属去做？有些人只要替领导做了见不得人的事就大肆宣扬！唯恐天下不知！无形中给领导带来很多尴尬和麻烦，在这些事情上，领导最喜欢只做不说守口如瓶的人。这种人领导用起来称心， 第六种人是善于交际的人！这种2055人大多没有什么真才实学！在外人眼里他就是一个无所事事游手好闲的街头混混，但这种人却很得领导的赏识。为什么呢。就因为6853他有广泛地交际圈子,跟什么人都能见上面。说上话、很多事情都能替领导摆平，这种人领导用4846起来比较轻松, 第七种人是能为领导排忧解难的人，领导也是人，总会遇到一些烦恼和困难，而且有些事情自己出面解解决又不合适！这个时候总需要有人能帮领导导排忧解难,甚至通过一些暗箱操作。背地里人不知鬼不觉地替领导把难题解决了！这种人领导3859用起来比较欢心！ 第八种人是阿谀奉承溜须拍马的人，无论什么时候领7331导总要树立威严。高高在上的形象。这样一来，很多同志除了工作上的事情外几乎不跟领导进行过多的交流！所以领导的政绩！伟4993绩得不到歌功颂扬。从心里他能开心地起起来吗！而这种人整天挖挖空心思地替领导歌功颂德、在领导面前陪着笑脸。说一些奉承的话。让领导有种成就感！另外，领导接触上级领导的机会和次数比较多，整天对别人陪着笑脸！心里很不舒服，如果有人在领导面前陪着笑脸的时候领导的心里才会感到平衡！ 第九种人是有背景的人，这里的背景就是指某一个的父母或亲朋好友当的官比领导的官还大、这种人有没有本事领导都得用！有句俗语说，天晴修水路！无事早为人，领导用这种人其实是在替自己为人。假如有一天自己有事求到人家亲戚头上的时候。人家也会看在自家亲戚的2802份上不遗余力的替领导帮忙的，用1046这种人无疑是领导在为自己铺路。 第十种人是喜欢为领导找麻烦的人，这种人玩世不恭、口无遮拦、喜欢0278散播小道消息、并且报复心理极强。对这种人领导采取压制手段显然效果不大，因为他不会9590犯大错！够不上开除。只要稍微给点处分他就会有意无意地找领导的茬，不分场合地给领导难堪、对这种人最好的办法就就是利用他？但不4459能委以实权重任。只能给一个不太重要的岗位只要能封住他的嘴就行、。
如何做一个让下属喜欢的领导
一，能够在下级需要的时候给下级提供指导、帮助下级发展的领导，领导虽然与下属是上下级关系！但是没有下属的支持和协作！再出色的领导都无法独自让自己所管理的部门正常常运作!对部门来说！下属员工是重要的组成部分、但员工不不能完全等同于"零件"？过过于关心政绩？而忽略下属员工的感受以及职业发展的领导！在团队中的威信就会降低，随之而来的怠工及人员流动势必会造成本部门人力成本增加、业绩降等不良后果、而通过帮助下属员工的个人发展从而实现部门业绩的增长的领导。不仅会赢得下属员工的拥护，同时也会使部门的发展的速度加快、 二、行动目标明确的领导，这样的领导不会逼着员工在不可能完成的时间内完成任务，更不会三天两头冒出新的指示，让你"拆完东墙墙补西墙"、他非常清楚让下属通过什么样样的方式。能够最快速最节省成本地达到既定目标，并且在适当的时候给予关注和支持，此此类领导的宏观思维非常全面。行动力也很强！并且这样的做法会给下属属员工信心和精神上的鼓舞,让员工"越战越勇"， 三，敢8001于给员工犯错机会的领导!这样的领导不6867以经验来判断下级的能力、5711而是通过发掘员工潜力、敢于给员工尤其是新员工安排尝试和成长的机会、在实践中培养养员工的工作能力。对于刚毕业的大学生或工作经验不丰富的下级来说。这是非非常难得的有利条件，在这样的领导手下做事，即便在工作过程中出现了1011失误的情况？领导也也会仔细为其剖析问题所在！然后指1229出正确方向？使新员工很快成长起来，敢于给下级员工犯错误的机会！换句话说就是敢于为犯错误的下级员工承担责任、你敢于为下级担当责任、下级也会用加倍勤奋为部门做事。 四！9689有着良好的生活习惯和业余爱好的领导、在工作和生活的切换中张张弛有度，因此情情商一般比较高！不会无端让下属员工经常处在紧张之中，反而会与员工进行有效沟通、深得员工的拥拥护和支持、 五，有成成功经验的领导！如果你的领导整天都自夸地说："我虽然总是经历挫折和失败、但是我从来来不会向失败低头,下次我一定会成功、"那么你要好好地了解一下你的领导，看他/她是否在处事和性格方面有重大问题。否则你在他的手下下将会很难得到成长！记得一位心理学家说过：成功是有惯性的，有过多次成功经验的领导！总有他独到且成熟的成功秘诀！而且这类领导多为领导能0225力高强的人士，是下属学习和模仿仿的最佳榜样？ 六、懂得舍即是得的领导、这类类领导懂得主管部门不是自己一个人的领地！而是把员工归作"部门利利益共同体"。把员工的利益看做部门生存的根本、只有将部门变成全体员工的快乐的家园！部门才能保证可持续发展。当所属员工的的凝聚力达到一定程度时!不仅能以少胜多、而且当本门遇到难关的时候。大家也能同舟共济、共度难关、 七、懂得得授权与控制的领导！这类领导的工作方式是抓大放小。强化过程控制。跟着这样的领导、你能够很快得到能力上的提升、并且工作部门很能放开手脚，同时、这类领导又不会随意意授权、而是在适当的时候进行过程监控。保证任务的的顺利完成。这样的领导信任员工。但又不因为对员工的过度信任而放弃给员工指导和帮助的机会！没有约束的权力，没有监督的权力等于专制。专制不等于控制。善于约束束自己！敢于让自己接受下属员工的监督！还能有有效地控制下属。这类领导很懂得管理的精髓，值得跟随， 八！公平平公正的领导！这类领导处理事情相对比较公平！公正！在处理任何事情之前都会兼听各方意见和建议，不听信一面之词，跟着这样的领导！哪怕是遇到利益纷争而遇到成果被夺走7399的情况！也不用用担心得到的结果会不公平, 九、心心胸宽广的领导，这类领导善于发觉员工的潜力和优点。舍得在员工的发展前途方面投资、而这恰恰就是一个领导的魅力所在、这样的领导总是有着足够的自信：因为部门会给员工充分的成长空间。所以不怕培养的员工因为某种情况流失掉。即便哪天想回到本3278部门继续工作、只要有良好的职业道德和工作能力！部门也仍然欢迎，我我想不管哪个员工！都会被这样的领导所打动的！ 十，不虚伪，表里如一的领导、这类领导信守承诺，敢作敢当！有任何问题都会在适当的场合提出、绝不会背后扎黑刀。而且这类领导能够做到言行一致！绝不虚伪处世！跟着这样样的领导,你你会受他的影响、职业修养和职业道德都会得到很大提升，早晚也会和他一样、成为同一类人，！
梦到自己当领导是什么你表什么
周公解梦(生活篇-投票) 投票：梦见投别人的票！要遭厄运、女人梦见投别人的票、夫妻会感情情不和，梦7927见别人投自己的票？会声威大震、女人梦见别人投自己的票、会威信扫地、臭名远扬、商人梦见别人投自己的票。会赶走竞争的对手。能发大财，梦见选民在投票、会会增加额外开支？梦见见在会议期间有人投自己的反对票,会被人污辱，
天蝎领导喜欢用什么类型的人
跟星座没啥关系 领导一般都喜欢有能能力的人 所以提高自身的能力吧？
梦到管我的领导,和他相跟着走着
是日间印象、加上你的潜意识 。8314创造出来的梦! 科学的解释 心理学家家 弗洛伊德 指出!梦的材料来自三4751方面：一是身体状态， 二是日间印象。三是儿童期的经历！梦的材料来源于身体所受刺激。这是几乎每个人都承认的事实！例如一个人如果饿了，在梦里就会会梦见吃饭、7549如果一个人脚冷了，就可能会梦见在雪地里行走！如果一个人咽喉肿痛。就可能梦见被人卡住脖子！如此等等，弗洛伊德虽然也同意身体所受刺激会影响梦的具体内容、但是他却认为这些身体所受的刺激只是被梦作为素材使用而已！对梦的意义影响不大、按弗洛伊德的思路！我们可以举7375这样一个例子。清晨2724男性有小便便意时？阴茎会受刺激而勃起，这时时男性也许会做性梦、按一般人人的看法。这个男人梦见和女人性交的原因是，膀眺胀满刺激引起了阴茎勃起，而按弗洛伊德德的思路,可以这么说！这个男性有性的愿望才会做这种梦。如果这个男5564人没有强烈性欲。即使阴茎勃起。他也不过是做梦找厕厕所而已、 白天经历的事会进人晚上的梦，这也是很多人都注意到的事实，假如临睡前看了一场战争的影片！有些人在晚上就可能会做战争的梦，再如弗洛伊德自己的例子：梦中“我写了一本有关某种植物的学术专论”、其来源是：“当天早上我在书商商那儿看到一本有关樱草属植物的学术专论。”弗洛伊德指出：两三天前发生的事、如果在做梦前一天曾想到！也同样会在这天晚上的梦里出现！但是。他认为梦决不仅仅是白天生活中琐事的重现！梦中，我们借助白天的一些小事。目的在于用这些小事影射另外的更重要的心事。 弗洛伊伊德提出!那些清醒时早已忘记了的童年往事也会在梦中重现。例如、“有一个人决定要回他那已离开刀年的家乡！出发当晚。他梦见他处身一个完全陌生的地点，正与一0900个陌生人交谈着！等到到他一回到家乡！才发现梦中那些奇奇怪怪的景色！就正是他老家附近的景色，那个梦中的陌生人3098也是实有其人的,”再如、“一个30多岁的医生。从小到现在常梦到一只黄色的狮子……，后来有一天他终于发现到了‘实物’——一个已被被他遗忘的瓷器做的黄狮子，他母亲告诉他，这是他几时最喜欢的玩具， 6396 弗洛伊德关于梦的一个重要观点是？梦的唯一目的是满足愿望、例如，口渴时做梦喝水、梦可以满足人的愿望、这一点相信任何人都不会有异议。我们日常生活中！也总是把美好而又难以实现的愿望称为“美梦”！“梦想”。但但是说梦的唯一目的是满足愿望？则并不是谁都能同意，一个人做恶梦被人人追杀，难道是他内心地有、
为什么领导喜欢提拔面相苦大仇深的人
这只是所谓领导的个人喜好而已、 【我爱烦恼】为您解烦恼、满意采纳~包您没烦恼！谢 谢 ，！，
昨晚梦到领导给老公发奖金
1.想太多了 2.只是梦境而已 3.不要把梦与现实混为一谈 4.梦是不能能指导生活的 5.也不要把梦与现实刻意联系，
男领导喜欢女下属，该怎么办
我们不能保证每一段爱情的永恒，但最起码能保证它的真诚！爱情不是一片树叶，不会一吹就跑掉，所以当你遇到爱情的时候，尽管去逮逮住它,也不要害怕被爱情拒绝，哪一段段青春不会经历伤痛。哪一段爱情不因此而深刻，被拒绝了又怎样，下一段爱情6981还在路上，不敢面对爱情的人亦不配拥有爱情！、
一个女孩子，为啥很多领导（男女）都很喜欢她
工作能能力强!
