做下属的您喜欢什么样的领导？

　　有亲和力！能带动员员工进入工作状态!能虚心采纳员工或下属提出的意见。凡是都为员工着想的就是好领导，！

领导喜欢什么样的下属？

　　1！主动帮领导做事 　　在职场中、^如如果领导不吩咐就停下来！也从不问领导有什么是可以让去做的、或者自己想有什么是可以不需要领领导吩咐就可以去做的,总是要等领导吩咐或提醒才去做。作为领导！最希望看到的就是下属能够独立完成本职工作、最好不需要他去指导。最好是不需要他费脑筋！最好是不需要他吩咐才做。其实讲白了就是领导希望能够帮承担一部分的工作、4236这样就可以轻松了？ 　　2。主动沟通和汇报 　　有很多领导经常讲自自己的下属!其实讲白了就是领导希望沟通！而不是表面上理解的只要把事情做好了。^领领导有什么好事就会找沟通，这恰是相反的！因为如果领导主动找沟通的时候！大概是做错什5313么的时候了! 　　3，不计较得失失 　　因为如果个人觉得不可接受那就跳槽呗,既然选择留下来又要抱怨，这显然会让领导觉得是刺头、难以管理！相反、有一些人却能够在复杂的工作环境与同事相处融洽，也从不不抱怨工作的得失!虽然也会去争取为自己的权益、但是从不抱怨和一味索取、领领导当然喜欢这样的下属。 　　4！有上进心的下属 　　在职场中。不管是上司还是是下属,相互之间都是会相互影响的，从人性的角度看。我们也都是喜欢跟积极极乐观的人相处的？因为他们会激发我们每一个人的动力、让我们也往积极乐观的方向努力，所以不管0965是下属还是上司？都会喜欢具有上进心的人的。这样的人也会让人觉得有责任感，^他他们做事积极主动、而且追求上进、不会只停留在3813一个阶段上。这样的人也就可以为领导承担更多多的事务，也更更能理解上司的语言了！ 　　5、多提建议和改善方案 　　评价一个员工是否优秀的一个关键指标就是是否善于提出改善建议和方案！这说明一个¹²³⁵什么问题呢,员工之间的智商大都差不多！但是有的员工在每一个岗位的投入度是不一样的，只有沉入到岗位中的人才会看到岗位的问题，也只有主人翁精神的员工也才会积积极提出自己对于岗位的改善意见!因为他们乐于见到自己对于岗位的影响力、当然、提建议与提意见是截然不同的、光有意见还不行、还要有切实可行的改善建议。 　　6、不把问题抛给上司 　　领导虽然比下属懂得要多一些！但是不代表领导喜欢接5310到问题，如果确实3471是解决不了的问题！才去寻求领导的帮忙，如果9878是自己完全可以完成的事情切忌什么都抛给领导，因为当当抛给领导的时候领导就在想这样的问题都不会！有时候嘴上没有说出来！但是心里对看法就已经发发生了改变。所以如果碰到难题，尝试自己先去做一做，如果还是感觉有困难还可以跟领导说我再找找方法，如果不行再请教、这样的下属领导会很喜欢、因为抛给领导的问题是确实解决不了的。而不不是一般性问题、 　　7。永远能跟领导站在一边 　　越是越高级别的领导！越寂寞、越寂寞的人约没有安全感、所以这也是很多领导做到高层就不喜欢听到违逆话。大家都顺从他他就会觉得大家是一条船的！如果有人人反对他,就会被放到对立面去！所以不管是那个阶层的上下属！要想获得上司认可！站对队是很重要的， 　　8，不让领导觉得有威胁 　　在中国有很多的谚语和名言都显示着上下属关系相处的秘诀！比如说枪打出出头鸟？大智若愚等等、虽然不都是单指上下属的相处。但是从这两句我们也都能看到如果我们在上司面前显得比他高出一筹！那么是很容易被打压的，要不然为什么古话要说就算很聪明也1355要装傻。所以上上下属要处好关系。这一点至为重要、因为这是两个人能否相互信任的基础、如果失去了这个基础，很多努力只会被看作是抢班夺权、。

领导都喜欢什么样的下属

　　进入社会以后。我们每个人都会成为这个社会的一份子，免不了^会会与人打交道。免不了会成为别人的部下！免不了会成为别人的领导，领领导有大有小有男有女！性格也各式式各样、但应该说大多数的领导都有自己喜欢的类型。不过以下这十种人是绝大多数领导喜欢的部下。1！乖巧听话誓言忠心心耿耿的人,没有一个领导喜欢7923部下整天和自己抬杠理论!领导作的指示表面上看似绝对听从而在背后却是怪话连篇的人、或者是对领导及单位抱怨不断。1511牢骚怪话很多的人,说话随心所欲、做事自以为是。对领导和和单位缺乏应有忠诚度的人!^领领导也有七情六欲、谁不喜喜欢听好话，谁不喜欢部下对自己忠心耿耿肝脑涂地。要知道领导不是神仙、部下可以崇拜但绝对不提倡迷信，因此，要想进入领导的视线范围。要想得到领导的关注考察。要想得到领导的提拔重用！乖巧听话。做顺民不9252做刺头,取得领导喜欢是先决条件，同时、适时表达出对领导的耿耿忠心和赴汤蹈火的勇气是取得领导信任的关键。2，能够时刻维护领导权威的人！领导的权威一方面是需要上级组织给的，所谓有权就有威。而另一方面则是要靠自己在工作环境中树立起来的，但是、在工作中如果没有一帮部下的全力配合、缺乏几个随时随地！时时刻刻把领导视若神明和全心全意维护其权威的部下！领导要想树立7260起权威还是有相当困难的，因此、那些能够时时处处维护领导权威、想方设^法法提升领导形象!不辞劳苦排挤对领导异己的部下。自然会让领导怦然心动，加薪升职^的的机会自然会比别人多得多！3，能时刻为领导利益考虑的人、虽然我们大家都知道，领导通常都2398是以集体利益为重的，很少有时间考虑到自8638己的私利、但是，集体利益高于一切并不代表领导的利益就可以忽视！作为领导信得过的部下！应该主动地为领导多着想多多排忧解难、要时刻想到领导为本集体所作出的贡献远远高于部下、领导有方才能让集集体繁荣昌盛,因此。领导就是喜欢那些思想认识到位。能够正确和妥善处理集体利益和领导个人利益关系的部下。如果你恰巧具备这样的潜质那就恭喜你了。因为你已经参悟出了只有把领导的利益理直气壮地放在第一位！领导才会合情合理地把你放在重要岗位。的深层内涵，4，擅长鞍^前前马后阿谀奉承的人？领导表面上都不喜欢阿谀奉承的溜须拍马之人，并会评价这类人中绝大多数都不是实干家。领导总是说喜欢那些兢兢业业的脚踏实地干事的人，说这些人为集体的建设和发展作出了杰出贡献。其实。在单位中怀才不遇的往往是那些每天都辛苦劳作的人、而那些围在领导身边阿谀奉承的人往往受到重用而春风得意、由此可见，领^导导喜欢那些围在自己身边好话说尽、把领导吹捧得云里雾里的部下！进而可以让领导尽情享受自己奋斗到当前担任职务后的成8884就感和虚荣心。可以让领导感觉到发号施令的那份超爽的快乐心情、可以让领导看到部下唯唯诺诺小心伺候自己时的那份满足感。5！能够承揽领导失误责任的人。领导出现决策失误或者工作失误是在所难免的。问题2824是在出现失误以后你如果能够奋勇向前！说是自己对领导的指示存在理解上的错误！说是没有按照领导的指示开展工作。说自己没有多请示汇报。不管你怎么说！只要你主动帮领导承担责任，让领导度过责任追究究的难关!领导也是懂得知恩图报和投桃桃报李道理的？而且、领导会感到你这个干部绝对拎得清。绝对是可以培养的对象、绝对是可以作作为重要干部加以重用。领导感到你的是非观念和他接近，你的工作思路及工作^方方法和他相近!你说的话很入他的耳朵。你所做的8035事情让他很放心。或许、考虑把你放在更加重要的工作岗位上也可以让领导安心，7。不太计较个人利益得失的人，在领导面前绝对不要表现得斤斤计较、尤其是和领导有利益关系的时候！比如共同出差回来的差旅费报销！看望领导朋友时你买礼品代垫的钱等等！你千万不要和领导算得清清楚楚明明白白！领导记得时会主动给你！领导忘了就不要刻刻意提醒。要充分相信领导的记忆力、要记得那句吃亏就是便宜的古训。适当的^糊糊涂绝对会给你带来好处！当然！你也不能太大方或者过^于于不计较了!这会让领导产生怀疑或是认为你不识数。这也会影响到领导对你能^力力的判断。8！严守保密规定绝不多嘴的人、在领2967导身边工作!最重要的是管住自己的嘴巴、闭上自己7283的眼睛！悟紧紧自己的耳朵，要时刻牢记《保密法》的规定，不该该知道的事情绝对不要去打听！不该看的东西绝对不要产生好奇心、要摆正位置！调正心态。注意立场。要防止《好奇害死猫》的悲剧发生。你嘴巴紧！心里藏得住事情、对很多核心问题的看法领导当然会听取你的意见、领导到某些地方见某些人也不会刻意避你，而且。对于领导家里需要处理的私事，你妥善处理好了肯定会让你受益匪浅，9，善长嚼舌密告其他员工工的人？在单位里领5736导也需要各种耳目，以便随时4338掌控部下对自己的看法!以便及时了解别人对自己的意见！当然，如果果你有幸成为领导布下的耳目或棋子,你应该感到自己的荣幸！最起码领导导认为你是一个能够帮助领导分担忧愁的人、是一个能够把同事在背后对领导的议论向领导报告的人、是一个时刻能够和领导站在共同立场的人、当然，如果你把告密的这些事情做得人不知鬼不觉那就更好了。做卧底或潜伏在同事之间毕竟是能够了解到领导更有兴趣的事情。对领导来3004说你的价值就更大了。当然。你如果有幸被别人当作势利小人也^无无所谓!被同事咒骂那就更加不要放在以上了，只要领导垂青于你你并喜欢你!你升升职加薪的机会绝对比别人多？10！经常组织领导业余爱爱好的人!领导时间当长了，业余爱好就会少许多！作为想成为领导特别器重的部下。你就有责任深入了解领导的业余爱好、在工作的闲暇时间经常组织安排一些领导擅长的业余活动、让领导能够适当的休息！当然。这些活动不是指单位的集体活动，小范围围的活动便于和领导直接沟通!便于向领导汇报思想、便于接受领导的教育。便于让领导全面放松、有极个别别人会对那些一起扛过枪!一起下过乡。一起留过学！一起嫖过娼的同道中人特别青睐，很容易成为知己而委以重任。当然、到有些地方去休闲娱乐是需要考虑领导身份地位的，是需要绝绝对保证领导安全的，你不需要全部做到，如果你能潜^心心研究并全力以赴地做好以上的二？三点，那么！你的人生从此不可限量。，

中午睡觉梦见与女下属钻入我被窝

　　梦见与女下属钻入我被窝的周公解梦： 　　吉凶指数：87（由佛滔居士数理文化得出。仅供参考） 　　梦见请下属原谅。暗^示示经营管理糟糕。 　　梦见惩处下级官员！因阴谋犯罪！会受损失、 　　梦见与女下属钻入我被窝、工作上临时派你在国内出差，你除了百般不愿意的情绪以外，必须多注意这趟行程、避避免出现些沟通失调的状况,甚至1857可能遭遇公司财务调度困难的影响！而这些无形的压力。就这样一直累积在在你的身上,需要有强大的抗压性去面对和处理，、

梦见下属要离开

梦见自已的下属要离开：是祥瑞！做梦人将会发财。幸福！

梦见自已的下属要出走：要结交新朋友、

梦见部下离开自己被困！会遇到蛮有7555趣的人物呢？他²⁴⁵⁹将向你展示一片新的广阔天地!

未婚婚者梦见自已的下属要离开主近期爱情运势：恋情小有波折。您有机会和合眼的异性产生朦胧的爱意，但往往会无缘无故地淡化掉！恋爱中的在其他异性面前要收敛一些，不然很容易引起恋人的误会、

找工作者梦见自已的下属要出走：求职运势起伏较大。颇7376有峰回路转的意味!初时的得失建议不要太计较！坚持持到最后才能赢得满意的结果，

创业者梦见自自已的下属要离开说明您的财运：财运看涨，受到假期的影响！接受长辈资助的几率提高。做生意的有望获得高利润的回报，

男领导为什么信任一个女下属。不仅是工作，关于自己的人事变动，别人都不知道的情况只告诉她？还不是直接

　　我觉觉得吗另有所图!另有好感、，

回复：为什么天秤座很多人都不喜欢双鱼座

　　我哥天秤男、我鱼女！他跟我说：以后找媳妇绝对不能找双鱼、他会崩溃的，，！ 怒（赶脚被嫌弃了）、

天平座的女生都不喜欢主动联系人吗

　　倒也不是 只是天平女会自己找事情做 基本不太会想主动联系!!!忙了一天白天都在社交基本有自己的时间 他就自己过自己的了,

射手座是不是都不喜欢小孩子

　　　我认识的射手座没孩子前都这么说！ 　　等到有了孩子后疯狂的爱孩子、包括我自己 　　小孩生得好看就可爱了..所以想找个外在条件优的生..、

射手座恋爱了都不喜欢粘人吗

　　这个不一定5843的我就是射手座的人感觉有时候很粘人有时候不粘人大多数时候不粘人？