领导都喜欢什么样的下属
进入社会以后，我们每个人都会成为这个社会的一份子，免不了会与人打交道！免不了会成为别人的部下。免不了会成为别人的领导、领导有大9015有小有男有女，性格也也各式各样！但应该说大多数的领导都有自己喜欢的类型！不过以下这十十种人是绝大多数领导喜欢的部下？1，乖巧听话誓言忠心耿耿的人！没有一个领导喜欢部下整天和自己抬杠理论。领导作的指示表面上看似绝对听从而在背后却是怪话连篇的人、或者是对领导及单位抱怨不断！牢骚怪话很多的人！说话随心心所欲、做事自以为是、对领导和5229单位缺乏应有忠诚度的人，领领导也有七情六欲！谁不喜欢听好话，谁不喜欢部下对自己忠心耿耿肝脑涂地，要知知道领导不是神仙！部下可以以崇拜但绝对不提倡迷信，因此，1268要想进入领导的视线范围、要要想得到领导的关注考察？要想得到领导的提拔重用、乖巧听话！做顺民不做刺头。取得领领导喜欢是先决条件！同时、适时表达出对领导的耿耿忠心和赴汤蹈火的勇气是取得领导信任的关键！2。能够时刻维护领导权威的人，领导的权威一方面是需要上级组织给的，所谓有权就有威！而另一方面则是要靠自己在工作环境中树立起来的。但是。在工作中如果没没有一帮部下的全力配合？缺乏几个随时随地。时时刻刻把领导视若神明和全心全意维护其权威的部下！领导要想树立立起权威还是有相当困难的!因此！那些能够时时处处维护领导导权威!想方设法提升领导形象！不辞劳苦排挤对领导异己的部下，自然会让领导怦然心动！加薪升职的机会自然会比别人多得多。3，能时6004刻为领导利益考虑的人!虽然我们大家都知道。领导通常都都是以集体利益为重的！很少有时间考虑到自己的私利，但是，集体利益高于一切并不代表领导的利益就可以忽视，作为领导信得过的部下，应该主动地为领导多多着想多排忧解难。要时刻想到领导为本集体所作出的贡献远远高于部下。领导导有方才能让集体繁荣昌盛、因此，领导就是喜欢那7291些思想认识到位、能够正确和妥善处理集体利益和领导个人利益关系的部下！如果你恰巧具备这样的潜质那就恭喜你了！因为你已经参悟出了只有把领导的利益理直气壮地放在第一位、领导才才会合情合理地把你放在重要岗位。的深层内涵！4。擅长鞍前马后阿谀奉承的人，领导表面上都不喜欢阿谀奉承的溜须拍马之人！并会评价这类人中绝大大多数都不是实干家!领导总是说喜欢那些兢兢业业的脚踏实地5570干事的人！说这些人为集体的建设和发展展作出了杰出贡献,其实，在单位中怀才不遇的往往是那些每天都辛苦劳作的人。而那些围在领导身边阿阿谀奉承的人往往受到重用而春风得意!由此可见！领导喜欢那些围在自己身身边好话说尽!把领导吹捧得云里雾里的部下，进而可以让领导尽情享受自己奋斗到当前担任职务后的成就感和虚荣心，可以让领导感觉到发号号施令的那份超爽的快乐心情，可以让领导看到部下唯唯诺诺小心伺候自己时的那份满足感！5。能够承揽领导失误责任的人，领导出现决策失误或者工作失误是在所难免的、问题是在出现失误8074以后你如果能够奋勇向前。说是自己对领导的指示存在理解上的错误！说是没有按照领导7585的指示开展工作!说自己没有多请示汇报！不管你怎么说。只要你主动帮领导承担责任、让领导度过责任追究的难关，领导也是懂得知恩图报和投桃报李道理的、而且！领导会感到你这个干部绝对拎得清，绝对是可以以培养的对象，绝对是可以作为重要干部加以重用。领导感到你的是非观念和和他接近！你的工作思路及工作方法和他相近！你说的话很入他的耳朵。你你所做的事情让他很放心？或许，考虑把你放放在更加重要的工作岗位上也可以让领导安心,7，不太计较个人利益得失的人，在领导面前绝对不要表现得斤斤计较。尤其是和领导有利益关系的时候，比2262如共同出差回来的差旅费报销。看望领导朋友时你买礼品代垫的钱等等！你千万不要和领导算得清清楚楚明明白白，领导记得时会主主动给你？领导忘了就不要刻意提醒，要充分相信领导的记忆力。要记得那句吃亏就是便宜的古训、适当的糊涂绝对会给你带来好处、当然、你也不能太大方或者过于不计较了，这会让领导产生怀疑或是认为你不识数。这也会影影响到领导对你能力的判断。8。严守保密规定绝不多嘴的人、在在领导身边工作、最重要的是管住自己的嘴巴，闭闭上自己的眼睛。悟紧自己的耳朵！要时刻牢记《保密法》的规定、不该知道的事情绝对不要去打听！不该看的东西绝6631对不要产生好奇心，要摆正位置。调正心态，注意立场、要防止《好奇害死猫》的悲剧发生！你嘴巴紧、心里藏得住事情，对很多核心问题的看法领导当然会会听取你的意见。领导到某些地方见某些人也不7331会刻意避你,而且，对于领导家里需要处理的私事，你妥善处理好了肯定会让你受益匪浅，9。善长嚼舌密告其他员工的人。在单位里领导也需要各种耳目。以便随时掌控部下对自己的看法、以便及时了解别人对自己的意见。当然，如果你有幸成为领5012导布下的耳目或棋子、你应该感到自己的荣幸、最起码领导认为你是一个能够帮助领导分担忧愁的人。是一个能够把同事在背后对领导的议论向领导报告的人，是一个时刻能够和领导站在共同立场的人、当然、如0478果你把告密的这些事情做得人不知鬼不觉那就更好了,做卧底或潜伏在同事之间毕竟是能够了解到领导更有兴趣的事情、对领导来说说你的价值就更大了！当然！你如果有幸被别人当作势利小人也也无所谓!被同事咒骂那就更加不要放在以上了！只要领导垂青于你并喜欢你。你升职加薪的机会绝对比别人多、10、经常组织领导业余爱好的人！领导时间当长了。业余爱好就会少许多、作为想成为领导特别器重的部下、你就有责任深4151入了解领导的业余爱好。在工作的闲暇时间经常组织安排一些领导擅长的业余活动！让领导能够适适当的休息？当然！这些活活动不是指单位的集体活动？小范围的活动便于和领导直接沟通，便于向领领导汇报思想,便于接受领导的教育！便于让领导全面放松！有极个别人会对那些一起扛过枪。一起下过乡！一起留过学、一起嫖过娼的同道中人特别青睐、很容易成为知己而委以重任！当然。到到有些地方去休闲娱乐是需要考虑领导身份地位的!是需要绝对保证领导安全的，你不需要全部做到。如果你能潜心研究并全力以赴地做好以上的二。三点、那么，你的人生从此不可限量，！
梦见下属
梦到下属，预示现实生生活中，你没有什么尴尬和邪门的事情，
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梦到下属的网友梦例
网友梦境：梦到自己的下属
周公解梦：梦到下属。预示现实生活中。你没有什什么尴尬和邪门的事情？
，、。领导喜欢什么样的下属
领导最喜欢中用的十种人 第一种是有真才实学的人！这种人无论在哪个地方哪个单位都是比较吃香的！无论谁当领导！你总要有人替他把工作搞上去！只有把工作搞上去了！领导才能得到上级领导的肯定，这种人领导不得不用。直接牵扯到自身利益！; 第二种人是在某一方面有特长的人，这种人也许整体水8624平不怎么高!学识也不怎么广博、只是在某一方面有过人的才能、这种人无疑也是受受领导青睐的!因为在某一方面他能为单位赢得荣誉。领导脸上也光光彩啊， 第三种人是清正廉明两袖清风的人。这种人领导用起来0259比较放心、一来不会贪污单位的钱财，二来不会贪污老百姓及下属的钱财！单位既不会损失财物也不会因贪污受贿而搞坏单位及领导的名声。 第四种人是不计得失的人、这种人不会因干多干少、获7872多获少而给领导脸色看！在工作上，从不计较个人的得失！只有一门心思地干好自己的本质工作、这种人领导用起来比较省心。 第五种人是只做不说守口如瓶的人。有些事领导不得不做、但又不能自自己亲自去做。只有派下2795属去做。有些人只要替领导做了见不得人的事就大肆宣扬！唯恐天下不知。无形中给领导带来很多尴尬和麻烦、在这些事情上，领导最喜欢只做不说守口如瓶的人、这种人领导用起来称心！ 第六种人是善于交际的人。这种人大多没有什么真才实学。在外人眼里他他就是一个无所事事游手好闲的街头混混、但这种人却很很得领导的赏识!为什么呢、就因为他有广泛地交4532际圈子、跟什么人人都能见上面。说上话！很多事情都能替领导摆平，这种人领导用起来比较轻松。 第七种人是能为领导排忧解难的人！领导也是人，总会遇到一些烦恼和困难，而且有些事0351情自己出面解决又不合适!这个时候总需要有人能帮领导排忧解难，甚至通通过一些暗箱操作、背地里人不知鬼不不觉地替领导把难题解决了。这种人领导用起来比较欢心。 第八种人是阿谀奉承溜须拍马的人。无论什么时时候领导总要树立威严!高高在上的形象。这样一来，很多同志除了工作上的事情外几乎不跟领导导进行过多的交流！所以领导的政绩、伟绩得不到歌功功颂扬,从心里他能开心地起来吗、而这种人整天挖空心思地替领导歌功颂德。在领导面前陪陪着笑脸！说一些奉承的话。让领导导有种成就感、另外，领导接触上级领导的机会和次数比较多、整天对别人陪3053着笑脸,心里很不舒服，如果有人在领导面前陪着笑脸的时候领导的心里才会感到平衡， 第九种人人是有背景的人！这里的背景就是指某一个的的父母或亲朋好友当的官比领导的官还大!这种人有没有本事领导都得用、有句俗语说！天晴修水路。无事早为人。领导用这种人其实是在替自己为人！假如有一天自己有事求到人家5801亲戚头上的时候、人家也会看在自家亲戚的份上不遗余力的替领导帮忙的，用这种人无疑是领导在为自己铺路， 第十种人是喜欢为领导找麻烦的人！6079这种人玩世不恭!口无遮拦、喜欢散播3068小道消息！并且报复心理极强！对这种人领导采取压制手段显然效8442果不大？因为他不会犯大错、够不上开除！只要稍微给点处分他就会有意无意地找找领导的茬!不分场合地给领领导难堪！对这种人最好的办法就是利用他！但不能委以实实权重任，只能给一个不太重要的岗位只要能能封住他的嘴就行、，
如何做一名让下属喜欢的领导人
一，分清清主次 从深层次看,我们的工作是为我们自己所做。我们自己满意就好、每个人都有有自己的性格，爱好，都有自己的职业生涯规划、你自称是个比较严谨的人！应该是以工2457作为重的人、那么你给自己定的目标是什么?你要在哪个方面做出成绩?你现在想做的事与你的目标相关吗?他影响到你的计划了吗?你的计划已经实现了吗? 做好员工关系只是锦上添花。如果上面的问题你都有了清晰！肯定的答案，主要工作都完成了，2775现在只希望在员工关系上为自己的成就锦上添花、那我们再来研究员工关系的问题！提升一下对自己的满意度、 二、正确对3194待 我也属于严肃型的那种领导。我认为工作就应该是严肃认真的！业余时间你你可以多放松,随你怎么做，但工作严肃认真不代表就要把工作氛围搞的比较压抑。这是两码事、 严肃认真是一种工作态度;而工作氛围压抑是指你不想做、却不得不做一项工作时的心情， 严肃认真可以提提高工作效率的!使工作顺利完成;氛围压抑只会妨碍工作的进程。 严肃认真，对工作的要求严，标准高、一般员工都不喜欢、但有助于工作;聊八卦可以缓解压抑的氛围，一般员工都喜欢、但无助于工作。 你希望的应该是在严肃认真的环境下！让工作氛围轻松、活泼一些，缓解由严肃认真带来的压力！由由压力转化来的紧张情绪,这种缓解情绪的方法有很多，不一定2896要靠聊八卦!比如：工作间歇时、在休息室买些员工爱3018吃的零食、饮料、点心;组织员工做些轻体力的健身运动;多做些团队建设方面的事情！拓展，培训！聚会等等、让工作不再枯燥，单一，工作氛围就会轻松、活泼，员工心情就就会美丽、 三。独特风格 每个人都有自己的风格，我们要做的是自己、而不不是效仿别人。你喜欢严谨谨的风格，那就6580做严肃认真的人。就不要羡慕别人聊八卦时的惬意、严5039肃有严肃的好处。HRM和下面过于融洽。很多事你不好做!比如绩效考核、违纪处罚。物以类聚，人以群分！严谨的人吸引的朋朋友和身边的人也都是喜欢严谨的人!你的风格也会影响你的下属！成为你部门的风格。严谨会让你的下属9672也少犯错！减少不必要的麻烦。当然你也可以找一个和你风格互补的，来帮助弥3063补你的不足、但自己的主格调不能变。风格要清晰！！
梦见和下属一起吃饭
梦见和下属一起吃饭：将与强人为敌、
老人梦见和下属一起吃饭则近期运程：虽多难多灾，但4738也会扭转坏运气而变好,特别要小心疾病！
中老年人梦见和下属一起吃饭则您的健康：身体有僵硬的倾向，运5839动前多做热身运动很有必要。此外，记得必要保持同一姿势太久、容易造成麻痹。
，！假如你的下属背叛了你,你怎么处理?
疑人也要用!用人更要疑”如果我的下下属背叛了我？我还会用他。但是他在我的手下不会在有提升的机会、我会让他知道一个会背叛领导的人。是做不成大事的！哪怕是在其它公司、也是一样。
梦见下属 下级
梦见下级：爱情方面将出现问题！一向秘密的异性关系将被公开。产生种种不利的事情！这时最好不不要强辩!干脆坦白承认为上策！
学子梦见下下级说明考试碰到难题！成绩不佳，
单身身贵族梦见下级，则爱情运势：爱的路上风波多！要小心，
老人梦见下级则近期运程：运气摇摆不定、万事不如意！0430小心出外旅行！或有发生火灾的现象！
梦见惩处下级官员、表示因阴谋犯罪！会受损失！
、，我是一个公司的领导梦见我把下属给开出来是什么意思?
梦见我把下属给开出来的梦境解释： 自己被困在没有0483结果的单相思中！很想有一场轰轰烈烈的爱情。苦于1678没有表白的勇气！将爱大声说出来会收到意想不到的效果，工作中碍于情面而不能把事情做得完美！又害怕上司责备、下班后回家看望父母、尽孝能获取心中的宁静。 梦梦见我把下属给开出来的吉凶： 学竟有成。凡事如意，顺利成功！达成目的，名利双收。境遇安固、优越发展、享尽幸福。【大吉昌】。
男领导喜欢女下属会有什么表现？
会有事没事都找女下属聊天、关心女下属的一一切大小事情？会偏袒女下属。对部下有耐心。总爱找机会单独谈话！甚至有时候会表现得很有威严，会时不时的目光注视！嘘寒问暖。注意部部下的情况？有机会时候2115会提拔并表示是自己努力争取来的晋升名额!还有在公司有活动的时候照顾。有1474聚餐的时候会找机会干杯？会随便找个理由请部下们去吃饭游戏！会送小礼物。会下班请求顺路送部下回家。8968会时不时夸奖,并要求继续努力。会为部下出头，会匿名送部下鲜花、会假装刚3250好有两张票而缺一个人去、会在公司旅游的时候安排临近的房间、会因因为听闻部下有要好的异性朋友时情绪焦躁！甚至会在部下面前表现得很孤独、寂寞。一副享受不到家庭温暖。极其需要人人安慰的样子？还还会直接表白等。，
老板和下属应该是怎么的关系？
1！忠诚。通常老板会把他的下属当成自已的人。希望下下属忠诚地跟随他。拥戴他。听他指挥！老板最反感的事是下属不与自已一条心！ 2、精明能干、老板通常喜欢和赏识聪明！机灵、有头脑和有创造性的下属！一旦老板认为你是个无能之辈。并把你戴上愚蠢和懒惰的帽子！那就很危险了。 3。谦逊！与老板交谈谈时请不要卖弄你的小聪明!更不锋芒毕露！咄咄逼人、你的聪明才智需要得到老板的赏识，但在他面前故意表现自已。老板会认为你是个自大狂傲之人、心理上难以接受！同时！你必须要不动声色地抑制自已的好胜心，成全老板的自尊心和威信！最好6922你能故意留一个破绽,来满足老板的好胜心、 4。提建议时请不要急于否定老板原来的想法、对老板的工作提建议时、尽可能谨慎一些，仔细研究老板的特点、研究他喜欢用什么方式接受下属属的建议。切记！提建议时！切不可当面顶撞老板！ 5、多赞扬！欣赏老板、赞扬和欣赏赏老板的某个特点,意味着肯定这个特点、老板也是人！也需要从别人的评介中了解自已的成就以3146及在别人心目中的地位!当受到赞扬时、他的自尊心会得满足并并对称赞者产生好感！如果你在背后赞扬你的的老板、并试图图让他通过其他渠道得知！效果会更好、 6、老板批评你时！千万不要一一脸的不高兴，对下下属的工作。老板总要作出评价的。这也是老老板获得自尊的途径之一，通常犯错误并不能直接影响上下级的关系。2702关键是你犯错后接受批评的态度,被批评后。一8914脸的不高兴!老板板会认为你不服气。在在做无言的抗议，这时、你要适5604当地诚恳地作一些自我批评， 7，体谅老板的难处、角色换位！理解老板的难处。有助于得到老板的信任。当老5218板为难时？主动9542表示理解？并诚诚恳地作出自已的努力!减轻老老板的负担,会令老板高兴。同时。要慎重对待老板的失误、对老板的失误要多加宽慰。 8。及时向老板汇报工作、一件工工作是以老板的命令开始！以下属的报告结束的、下6470属的工作是否能顺利进行!7864是老板最为担心的。及时汇报可缓解老板的这种担心！同时也可让老板认为你很重视他对你的工作安排！ 9！准确领会老板的意图、关键在于认真听取老板的讲话！在老板面前要除去自卑心理，听清他所交待的一切、并搞清其中隐隐含的用意！ 10！不要让老板下不了台、把面子留给老板！如果老板的命令的确有不足之处。若采用对抗的方式去对待。无疑会使他感到尊严受损、特别是在一些公共场合，老板是十分重视自已的权威和面子的！他决不会允许你向他的权威威提出挑战,、
