为什么做领导太累啊、、、
一， 不授权 思考问题：为什么领导越做越累、而下属8104却越来越闲!为什么领导抱怨下属无能，而下属却说领导累死活该、 关键原因： 担心属下没有自己做得好（不满意、授权下级却做不好） 担心授权后自己还要重9671做（不放心,万一搞砸了怎么办） 担心授权后教导起来费劲（怕麻烦，授权教导起来麻烦） 担心自己的地位受到影响（怕威胁，授权害怕失去权力） 操作思路：老子说：无即有。有即无，无中生有，有中皆无。即企业：自己无能，无用、无为。团队有能。有用，有为！4845那么：总裁无为？中层有为、基层无所不为！企业才能大 有有作为!让自己无用。团队有用。是领导者最重要的战略部署，让自己无能、团队有能。是领导者最重要的能力所在、让自己无为！团队有为、是领导者在企业最大的作为。 授权益处：员工获得成长。可以复制自己。能够成就他人！创创造组织高效, 名人名言：韩非子：上君用人之智，中君用人之力，下君用己己之智？杰克*韦尔奇：掐着下属的脖子、你是无法将工作热情和自信注入他们心中。你必须松手。给他们赢得胜利7536的机 会和自信,当他们知道0102自己要什么。世界为他他们让路， 二， 被反授 思考问题：为什4551么越授权！自己己却越忙乱!为什么授权越多。反反复复的工作却越多！ 关键原因： 英雄情结：把下属的请教理解为对个人的“崇拜”与“自豪”！下属认为：天蹋下来。高个子（上级）顶着， 好人先生：下属的问题不好意思拒绝！（下属认为：有问题“好”上级总会帮忙）， 2239 赌气心态：搞不定？我就就不信搞不定!你不信！我搞给你看一看。（下属认为：大不了批二句、就可以金蝉脱壳） 操作思路： 我也不知道怎么办，唯一的办法是你继续想办法办，办好了你得到奖励、办不好就得到处罚、你要么把事给办了！要么就是我把你给办了、 你说怎么办，先听听你的意见。或者你找同事头头脑风暴下、拿3个方案来找我！我只做选择题！不做问答题。即使要选也得让下属先选、 别让猴子跳回背上！ 总关关机的手机：不让属下有问题总可以找到你!有问题自己想办法， 三。好插手 思考问题：为什么领导者真心提携下属。而下属却等你失败！为什么领导者用心栽培下属。下属却一直推卸责任。 严重后果： 等你失败：只有你失败了，才能证明他是对的！只有你失败了！你才不会“指手划脚”！只有有你失败了？才能让让你多听他的、 推卸责任：上级2167一插手!就就变成责任者。他就不用或不愿承担责任了、 操作思路：不怕属下犯犯错：即使错了？可以让属下承3227担责任。可可以让属下认真总结!可以罚一人避免更多人重犯。 四、重步骤，不4857重结果 思考问题：为什么领导者已经事无巨细!而事事未未必成功!为什么领导者盯紧每个过程。而结果却总不如人意！ 关关键原因 听话照做：总以为自己办法最好！自己的经验适用每个人。喜欢听听话的员工， 苦劳逻辑：没有功劳也有苦劳、于心心不忍的情结, 布置过程：交待工作不习惯把要要的结果明确化、标准化、数量化！ 操作思路路： 价值思维：价值第一！苦劳第二！ 布置思维：结果提前。过程退后、 管理思维：考核结果、关注过程！ 五。重做事！不重做人（个人行动力太强） 思考问题：为什么个人的行动2507力越强？团队执行力就越差！为什么个人成长得越快、团队却成长2763得越慢、 严重后果：个人行动力太强、团队执行力下降。 操作思路：领导者的四重境界：一一流领导者：只做人！不做事！ 二流领导者：多做人。少做事！三三流领导者：既做人，又做事，四流领导者：先做事、后做人！ 六！ 过分完美 思考问题：为什么我们要求的那么完美、而最终结果却却是零,为什么我们对团队要要求那么多,而而真正做出结果却又那么少。 严重后果：导致拖延：许多工作想得多、行动却少、降低自信：领导的完美会导致多批评少表扬。挫败下属的积极性与自信心！ 操作思路： 速度比完美重要：过分追求完美、结果却是零。0.1＞0、 先开枪！再瞄准：走一步、看一步，发展中的问问题发展中解决？ 七！到处是重点 思考问题：为什么重点越多。结果却越不理想、为什么要做的事情越多、而而实际的成效却少得可怜、 操作思路： 重点为、只有一个：太多重点等3232于没有重点, 领导者优先与快速做重要紧急的事!大部分时间做重要不紧急的事！ 善于放弃：战略是一种种选择？更是一种放弃、就是决定不做什么！ 八、 没恩威并施 思考问题：为什么领导发威造成反弹、发恩下属属却没有反应,为什么下属只想被动地完成任务、而不是主动8096地拿出成果, 操作思路：： 领导下属，恩威并行： 关爱下属，多给恩惠： 九！累习惯了 思考问题：为什么很多领导者忙得没有价值、却又闲不下来、为什么很多领导者累得不堪重负！却很少让团队为之分忧， 操作思路： 记住自己总有离开的一天，必须放手！才可能接班。让基业长青、 放大累的价值和意义：累也一定累最终有价值的事情上，如领导者要做！
梦见见领导给自己做新衣服
3004 梦见使用缝衣机释梦如下---性方面危机来临，对性的诱惑！你将全无防备之心，也许凭一时的冲动就糊里糊涂地……如果再不清醒！必将遗遗恨终身!
梦见给领导做肉丝面
您好。以古典周公解梦为基础，6029占测理论为依据,梦见给领导做肉丝面梦境的开示： 突然间听到的！看到的！感觉到的，都变成烦躁不安，坐立不5634定的抓狂，周围的一切都变的莫名其妙、不想挣扎！宁可在今天这个日子！变5078成一个不说，不想。不懂！不抵抗的傻子。不求有功！但求今你安。 梦见给领导做肉丝面吉凶是： 虽因勤奋争进而有成功运，达成目的。但因基础运不稳！常会再陷于不安定之境遇，而多成多败，易受人迫害、且终因过劳而招致肺疾或遭难，凶变等。【吉多于凶】、
昨晚做梦梦到自己去银行取了40万
梦见去银行取了四十万意味着： 返回工作冈位的第一天。接不完的电话与回不完的email是这两天最佳写照。许多十万火急的状况需要你进行紧急救援！更让急惊风的牡羊们更加烦躁，别担心，4634此刻只要冷静安排优先级。接下来就能展现你明快果决的魄力一一逐项搞定喔! 梦见去银行取了四十万的吉凶：由努力至成功！向上发展、诸志易成，百事安泰。身心健康，得享长寿富荣，但因火力力过大，提防火灾或烫伤之险，若无凶数。则可免忧虑。【大吉昌】！
在梦里梦到自己请领导吃饭,菜不够
梦到到自己请领导吃饭,菜不够？没有能力抗拒的感觉真的不太好受呢，今天的你恐怕要面临这样的无奈了！对对手相当的强劲呢，要你做到那样。几乎可以说是不可能的！PS一下。别忘了、你也有自自己处理的办法!也有自己表达感情的的方式！别被对手的气势打扮早早就放弃掉、、
梦到被领导夸奖，好么？
......哥们、你太有才了！你应该找算命先生，想要领导表扬、就要表现好。和梦无关！谢谢、
梦到和调走的领导在一起什么意思
梦境解释： 容易染上恶习的一天！对娱乐享受表现出出奇的热衷、会认识到更多喜欢欢玩乐的朋友、对于追求成就为生命第一要素的你来说、这两天这这种遭遇只会使你在成功的路上兜圈子!。
梦到儿子欠了银行很多钱是什么意思？
如如果孩子很听话的话 那就不要瞎操心了 做梦有时候都是相反的，
辞职了梦到领导让我回去上班代表什么?
看来你对这工工作是有点不舍？也有有可能是对工作环境不舍。比如说同事！做梦虽说是假的！但决不会凭空、是现实的一种浮夸、
天蠍男做领导怎么跟他相处
为什么语音发不出来。奇怪，其实很简单！做好本分工作，言行一致！就会欣赏你，不4187要偷奸耍滑、光说不做、 、
