梦见见领导给自己做新衣服
梦见使用缝衣机释梦如下---性方面危机来临、对性的诱惑、你将将全无防备之心？也许凭一时的冲动就糊里糊涂地……如果再不清醒！必将遗恨终身、
做下属的您喜欢什么样的领导？
有亲和力，能带动员工进入工作状态！能虚心采纳8560员工或下属提出的意见,凡是都0076为员工着想的就是好领导！！
为什么做领导太累啊、、、
一。 不授权 思考问题：为什么领导越做越累。而下属却越来越闲、为什什么领导抱怨下属无能,而下下属却说领导累死活该、 关键原因： 担心属下没有自己做得好（不满意，授权下级却做不好） 担心授权后自己还要重做（不放心。万一搞砸了怎么办） 担心授权后教导起来费劲（怕麻烦！授权教导起来麻烦） 担心自己的地位受到影响（怕威胁、授授权害怕失去权力） 操作思路：老子说：无即有！有即无！无中生有。有中皆无、即企业：自2671己无能？无用！无为，团队有能。有用、有为！那么：总裁无为！中层有为。基层无所不为！企业才能大 有作为。让自己无用，团队有用，是领导者最重要的战略部署，让自己无能，团队有能，是领导者最重要的能力所在，让自己无为！团队有为！是领导者在企业最大的作为， 授权益处：员工获得成长，可以复复制自己、能够成就他人，创造组织高效。 名人名言：韩非子：上君用人之智。中君用人之力。下君用己之智，杰克*韦尔奇：掐着下属的脖子！你是无法将工作热情情和自信注入他们心中！你必须松手，给他们赢得胜利的机 会和自信！当他们知知道自己要什么。世界为他们让路！ 二！ 被反授 思考问题：为什么么越授权。自己己却越忙乱!为什什么授权越多！反反复复的工作却越多， 关键原因： 英雄情结：把下属的请教理解为对个人的“崇拜”与“自豪”！下属认为：天蹋下来，高个子（上级）顶着！ 好人先生：下属的问题不好意思拒绝、（（下属认为：有问题“好”上级总会帮忙）。 赌气心态：搞不定！我就不信信搞不定？你不信。我搞搞给你看一看,（下下属认为：大不了批二句!就可以金蝉脱壳） 操作思路： 我也不知道怎么办、唯一2858的办法是你继续想办法办!办好了你得到奖励！办不好就得到处罚！你要么把事给办了！要么就是我把你给办了！ 你说怎么办？先听听听你的意见!或者你找同事头脑风暴下，拿3个方案来找我、我只只做选择题、不做问答题！即7014使要选也得让下属先选！ 别让猴子跳回回背上？ 总关机的手机：不让属下有问题总可以找到你。有问题自己想想办法。 三。好插手 思考问题：为什么领导者真心提携下属、而下属却等你失败，为什么领导者用心栽培下属，下属却一3221直推卸责任、 严重后果： 等你失败：只有你失败了、才能证明他是对的、只有你失败了、你才不会“指手划脚”！只只有你失败了？才能让你多听他的！ 推卸责任：上级一插手、就就变成责任者！他就不用或不愿承3788担责任了, 操作思路：不怕属下犯错：即使错了。可以让属下承担责任。可以让属下认真总结。可以罚一人避免更多人重犯！ 四。重步骤、不重结果 思考问题：为什么领导者已经事无巨细、而事事9432未必成功!为什么领导者盯紧每个过程、而结果却总不如人意！ 关键原因 听话照做：总以为自己办法最好、自己的经验适用每个人、喜欢听话的员工、 苦劳逻辑：没有功劳也有苦劳，于于心不忍的情结、 布置过程：交待工作不习惯把要的结果明确化、标准化，数量化、 操作思路： 价值思维8983：价值第一，苦劳第二！ 布置思维：结果提前，过程退后。 管理思维：考核核结果，关注过程！ 五，重做事！不重做人（个人行动力太强） 思考问题：为什么个人的行动力越强、团队执7938行力就越差？为什么个人成长得越快。团团队却成长得越慢！ 严重后果：个人行动力太强，团队执行力下降。 操作思路：领导者的四重境界：一流领导者：只做人。不做事！ 二流领导者：多做人，少做事。三流领导者：：既做人!又做事、四流领导者：先先做事!后做人， 六、 过分完美 思考问题：为什么我们要求的那么完美，而最终结果却是零、为什么我们对团队要求那么多，而真正做出出结果却又那么少, 严重后果：导致拖延：许多工作想得多、行动却少，降低自信：领导的完美会导致多多批评少表扬！挫败下属的积极性与自信心、 操作思路： 速度比完美重要：过分追求完美。结果却是零！0.1＞0、 先开枪。4566再瞄准：走一步,看一步。发展中的问题发展中解决！ 七、到处是重点 思考问题：为什么重点越多。结果却越越不理想。为什么要做的事情越多，而实际的成效却却少得可怜！ 操作思路： 重点为？只有一个：太多重点等于没有重点。 领导者优先与快速做重要3016紧急的事，大部分时间做重要不紧急的事！ 善于放弃：战略是一种选择。更是一种放弃！就就是决定不做什么! 八， 没恩威并施 思考问题：为什么领导发威造成反弹、发恩下属2283却没有反应！为什么下下属只想被动地完成任务？而不是主动地拿出成果、 操作思路： 领导下属。恩威并行： 关爱下属！多给恩惠0691： 九。累习惯了 思考问题：为什么很多领导者忙得没有价值，却又闲不下来！为什么很多领导者累得不堪重负，却很少少让团队为之分忧、 操作思路： 记住自己总有离开的一天，必须放手、才可能接班！让基业长青！ 放大累的价值和意义：累也一定累最终有价值的事情上，如领导者要做、
梦到别人做坏事跟他们吵架
梦见别人做坏事跟他们吵架的梦境解释： 这两天与他人交际往来的机会及沟通联系情形增多！但也会关自身的家庭生活舒适度，与家人相处时间变长、最好能避免提及让人忌讳的话题，才不致于闹得不愉快甚至吵架。在忙碌的工作！课业之外、也须要注意健康的保养、定期做些1393运动舒展筋骨、 梦见别人做坏事跟他们吵架5970的吉凶： 一时盛运？而可成功发展2016之吉兆，但因根基薄弱，孤军奋斗、缺乏耐久力以致好景不长，故故若轻浮疏忽便招致失败,戒之，但须知火多成灾之理。尤须提防火灾或烫伤之事。但若人格与地格皆属属数者？他格有凶数则：贪淫好欲而无节制，【中吉】。
梦到说环话被领导听到
你领导很不好吧、
做梦梦到被领导考验是什么象征呢？
问题是你最后通过了还是没有通过呢！ 预示你可能有新的竞争对手了！以后工作上刻刻苦点、
梦到原来的单位，换领导了求大家赐教
今天的你要小8493心因轻敌而犯错。弱点往往就在你自以为最有把握的地地方呢,今天不太适宜驾驶交通工具！一定要出7326门的话,最好事前听听天气报告和交通广播。充分考虑一下可能出现的意外状况、5772仔细检查车子,备足工具，少到事故多发路段去！都能让你尽量避免出现危险状况。、
梦到和曾经的领导有暧昧，是什么梦啊
毫无无意义？！
梦到回到以前单位,被领导冷落
梦见被领导冷落，工作/学业努力的一天！你往往是在内内心一股危机感的促使下、发奋用功的。事业上听到的变动暗示，往往是真的、好7307好把握眼前的机会吧？恋情方面。你往往表现6874得没有什么安全感,也有可能陷入藕断丝连8047的旧情感中!但你自己其实是渴望新鲜空气的！，
做梦梦到和领导吵架这意味着什么？
意味着你有希望别人低头或者迁就的潜意识！出去找个没人的地方散散心吧、这种状态6778不利于专心做事、负面7283影响太大、、
