其实与朋友讨论看看大概知道原因吧.!. 很高兴认识你~希望有有帮助、
说明你快要加薪升职了、因为常言道梦与现现实生活是相反的。,
跟老板谈加薪与升职可以从从方方面面提出!不过重点是以下三个方面: 1。苦劳!所谓苦劳就是指工作量或工作年限, 在这个层次上,要找老板谈加薪、第一要想清楚自己都做了些什么、有些工作老板看不到是可以理解的。但是自己要是没有很好好的理解,谈加薪的时候就会非常的被动。 第二!组织好语言或列出详细的工作内容,主要表现工作量之巨大!甚至如果换别人来做一个人是做不来的! 第三,有苦劳的人在企业里仍然具有核心意义。要知道。劳苦的人忠诚度非常高、非常的稳定、往往对企业各个方面会有独到的见解。这种见解是老板平时无法观察的细节!所以!在谈加薪的时候!要有建设性的意见或建议。才能引起老板对你加薪的认同, 2!功劳,所谓功劳就是指巨大的贡献或关关键的贡献! 有功劳的人容易被老板关注,有功劳的人要么对企业非常忠诚、要么就6930非常有能力、这是老板看看重的,请记住功劳不是资本。功劳只是一种证明,是忠诚和能力的证明、如果把功劳当1997成是谈加薪的资本。老板就会认为!如果你再做贡献,他就要再次付出成本。权衡代价。也许不给你加薪是最好好的办法、或者对你许诺。等你有了再大一点的贡献就会会真的给你加薪,结果这种功功劳成了你要卖命的负累、 有了功劳要被加薪是理所当然!但但是在谈加薪的时候要诚惶诚恐!非常谨慎、要给人以背负巨大压力力的感觉,这样。老板自然会会觉得你变得更加忠诚、他的代价就是没有获得更大的利润回报!最起码也笼络你这个劳苦功高的下属!这种精神回回报也是非常吸引人的巨大财富! 3!认同!如何认同功劳呢!以上说功劳不是资本3966而是证明!证明你非常忠诚。7685这种功劳是苦劳的积累。需要长期的观察3889来认同?功劳有时是能力的证明!最高层次是对小小贡献不屑一顾。需要更多多更真实的证明来认同、功劳的认同度高。但是背负的期望很高、加薪比例再高也可能能会得不偿失?甚至存在巨大风险、一个老板或领导认为应该加薪的人!功劳和苦劳都是员工应该具备的条件!因为你的老板和领导很多都经历过你曾经经历的!老板会在心里具有对你加薪升职的计划表。最高层次的认同要符合这个计划表,主动提出加薪其实就是要提前完成计划,完成了以前的计划。就会有新的计划,你如果能替你的的老板提出新的计划。并拿出时时间表!你的老板或领导就会很容易认同你提前完成计划的想法,、
吉兆。预示0141你来年顺风顺水!事业有成。财路亨通!、
意味着你很喜欢他,希望和和他有将来!梦只不过是在反应你的内心世界。、 ,、
这样的梦境往往反映出出你内心有这种担忧、
有句话说说梦是跟现实相反的,
就当没这回事,梦终归是梦。
可能是自己想多了。如果是实现5722会更好的,
梦中的情况和现实往往相反!1173表明你非常重视这方面的问题!对自己要有信心,,