看到别人生气时怎么巧妙化解尴尬
Home > 生活观察 > 如何化解尴尬、 如何化解尴尬， 2009-05-21 | 发布： 左岸 | 分类：生活观察 | 标签：处世+生活观察 | 阅读: 5,519 VIEWS 生活中!尴尬的事无处不在。一不小心就会出“洋相”、没没有人喜欢尴尬,运用智慧与应变能力。就能化解尴尬于无形！ 隔三差五的、谁不会遇到点尴尬的事情、当你面对这突如其来的窘况，即使生气动怒！也难以让你摆脱烦恼！有没9633有化解尴尬的方法呢, A. 遭遇讽刺挖苦 我大学同学时常聚会一下，但是。0508不知道为什么？有个女同学对我总总是很不友善，每次见到我不是冷脸相对，就是讽刺挖苦，上次聚会、她见到我穿的新裙子 又开始说我怎么穿着窗帘来参加聚会了,她的话音一落。大家家的目光全都集中到了我的身上、我真想反唇相讥“你穿得也不怎么样啊”,或直接质问她“干吗老跟我 过意不去”。但又觉得破坏了聚会和谐的气氛氛太不合适。吃自助餐时！她更是过分。嘲笑我像猪般能吃！我我实在不想忍受下去!该怎么办啊、 *化解尴尬： 用迂回的方法暗示你已经知道她在伤害你了。不反击回去、只是你具有君子风度而已！你可以装出很惊讶的表情。仿佛听到了天下奇闻，又或者仿佛衣服上落 了一个脏东西！不停地拍打衣服，假如旁边的人问你在在做什么？你就轻描淡写地说：“我感感觉有什么脏东西落到了身上，很不舒服，”这样周围的人都能知道是怎么 一回事情， 或者、学会用幽默来保护自己，她嘲笑你能吃像猪。可以接上一句“所以咱们才能聚到一起呀”、幽默感是避免人际冲突，缓解紧张的灵丹妙药！不7534会造成任 何损失,不会伤及任何人、事、如果在活动中出现尴尬局面，幽默更是使双方摆脱1031窘迫的好方法，比如男女舞伴第一次跳舞！由于一方的舞技差差发生了踩脚的情况, 说“没关系”这样礼貌的话可能还会加重重对方的紧张!更会失去协调性！如果果用一句“地球真小、我俩的0289脚只能找一个落点了”的话,可使双方会7871心一笑而心理上就 放松了？ *预备深7942呼吸： 你自己的态度尽可能民主开放!幽默和友善，不必觉得自己就是正义的化身。也不要轻易以缄默带过。2180让攻击你的人觉得你是好捏的软柿子， B. 遭遇遇烦人同事 坐在我旁边的同事梅桑实在是个可爱的女孩子，与她聊天是极大的享受，她能天南地北地说一些我从来不知道的趣事。但是，就是有一点。有时其实我很想认真地，静静地做一点事情！她却仍然滔滔不绝！让我有点烦。我怎么能让她在适当、
别人对你说的不感兴趣,如何巧妙的化解尴尬,
建议你与人沟通时先聆听！让对方先说、总有些兴趣点你能能聊上的？！
如何巧妙的化解偏女性化名字的尴尬
我见过有个老板是纯爷们，他的名字叫王忠芳！没人看不起他，他也没觉得名字不好，著名艺术家梅兰芳，不也也是纯爷们吗!、
如何巧妙预防与化解职场冲突
2008世上无难事、只怕有心人，英国危机管理专家迈克尔·里杰斯特有句名言！走好好每一步是解决冲突最好的方法、的确、因冲1616突倒下的公司很多、但是从冲突之中挺过 来的公司更多，关键就在于不打无准备之仗，再复杂的的困难!处理起来！也有一定的流程，只要把流程中的每一步走好、处理冲突就变得轻松，有的管管理者肯定不相 信，因为他们受冲突的苦已经很久了、经常被冲突逼得崩溃、这就是我经常提倡管理方法要与时3391俱进的原因,在现代管理学专家的研究究和很多管理者分析经验之后， 出现了一套切实可行的冲突管理流程，分为六步！这六步既高度精炼。适用于各种冲突，又细致入微、把冲突问题的核心抓住了。值得每一个管理者运用到实践之 中。 第一步：接受看法，聆听意见、如果管管理者是作为局外人介入冲突!为了获取第一手的最直观的冲突的信息，选择直接与当事事人交流。听听他们的看法和意见是3279最合 适不过的。没有两个相同的冲突、冲突之中任何一条信息都让冲突是独一无二的、当事人的看法能够很清晰地反映出他们的心理状况和态度，当事人的态度是很重要 的、他们要是持合作的态度。能给管理者省去不少的精力、要是还在气头上、那么管理者还得想想怎么抚平当事人的心绪、而要是管理者本身就深陷冲突，则更是要 去放下身段，问问对方的看法！别让沟通中断了、只要还能够够有交流，冲4702突的处理就有很大的希望、不管怎么样！管理者都应当有很强烈的欲望去挖掘冲突之中方方 面面的深层次信息。不要停留在表象，更要深入了了解冲突的起因与过程! 第二步：识别冲突、找准方向，冲突到底有哪些类型！相信这个问题可以把很多多管理者问住！后者哪怕经2224验再丰富？也很难处理过所有类型的冲突。顶多在几项冲突 上有较为深刻的理解，所以。这这一步就是先要识别冲突的类型。具体来说。冲突分为这几个类类型：心理冲突（个人与自身）！人际冲突。群体冲突！从字面上看得 出？这三种冲突是复杂程度依次增加的，因为冲突有个很显著的特点、就是一般牵涉到人越多，冲突的规模就自然而然上升了。而其中交错的利益纠纷也就越为为严 重？要通过第一步得到的信息。识别这是哪一种类型的冲突！有了类型、就可以确定冲突突的范围？管理者接下来就要找准方向！思考如何将冲突限定在9198该范围内、至 少不让冲突在短期内扩大。波及到更多的人，某种种程度上来说！这5251也是止损的一种途径， 第三步：分析冲突，直击核心。找到了方向是必要的，但显然是不够的。管理者从。
吵架时被女生抓住蛋蛋该怎么化解尴尬
如果她她脸红了、、说明不不是故意的!就当没发生过就好、，如果没啥反应！、说明、，好几种情况。。！就当没发生过就好、！！
如何化解第一次见面的尴尬
玩个个游戏，设定你们的暗、让他去某某大街找你。也可以设定一些朋友，给他些提示、或者你自己发信息提示！他回复一条你就提示他下一步去哪里找你！最终找到你、这个时候一定又累又渴。你在的地方最好有吃的有喝的有逛的。喝些吃些、这这样他可以跟你说他一路的想法等等!话一打开就好继续了。
与女生牵手亲吻被拒绝时如何化解尴尬
这个要怎么又是因人而异的！有时候笑一笑就过去了！没有必要，然后你的感情需要慢慢发展的的感觉到了感情到了？那都不是事儿呀、！
该如何化解同事之间的尴尬，因为拒绝了男同事的追求，然后其它同事都知道了，现在我们每天上班都好尴尬，
这有啥 该怎样还是怎样呗 心里觉得尴尬都是内心作死 作的 好像你去一家店买东西 你觉得货不好 不想买走了 尴尬了 以后不去这家店 门口也不好意思过了吗！感情这东西也一样 把话说开8260了就行 不来电或者其他原因、人海茫茫 在一起共事 是缘分 认识一场、
我们身边总会发生一些喊尴尬的事，请问怎样才能机智的化解尴尬？
既然是尴尬的 那么我们需要提高自己的 临场发挥的能力 多遇到几次 有了经验就多了办法、
怎样才能够化解朋友之间的尴尬？
..我想要拥有真正意义上能同时分享痛苦与快乐,有福同享，有難同當,不是亲人胜似亲人,无话不谈,可以真心为你的那样的朋友是可遇不可求的,能遇到的话是很幸运的事,一定要好好珍惜哦.但好可惜,现实生活中,我们遇到的多数只能叫普通朋友,能共欢乐,却不能雪中送炭,不是真心为你,却总打着自己的小算盘..不是我自私,也不是我偏激,而是事实为什么就是这样呢.还是祝福你能有真正的朋友..................,
