(重度听力损失职业禁忌症为噪声作业，建议调离噪声作业公司要我换岗位我同意了但换的岗位仍然为噪声作业
孕妇长期处在超过90分贝的噪音环境中,会使内分泌腺体功能紊乱,并出现精神紧张和内分泌系统失调、严重的会使血压升高，胎儿缺氧缺血、导致胎胎儿畸形甚至流产？而长期处在高分贝噪音会损坏！胎儿的听觉器官！致使部分区域受到影响。影响大脑的发育。导致儿7394童智力低下。 在噪音的恶性刺激下！超过生生理承受能力、就会对中枢神经系统造成损害、使脑皮层兴奋与抑制平衡失调严重影响我们的睡眠质量、并会导致接收者头晕！头痛，失眠，多梦！记忆力减退、注意意力不集中，思考力、学习能力、阅读能力力降低等神经衰弱症状！ 营养学学家研究发现！噪音还能能使人体中的维生素。微量元素氮基酸、谷氮酸。赖氮酸等必须的营养物质的消耗量增加。影响健康。噪音令人肾上腺分泌增多心跳加快！血压上升、容易导致心脏病发。同时噪音可使人唾液，6929胃液分泌减少！胃酸降低！从而患胃溃疡和十二指肠溃疡和恶心。欲吐。胃痛，腹胀！食欲呆滞等消0837化道症状。 噪音给人带来生理上和心理上的危害主要有以下5个方面: 1，听力损失 是指长期处于超过听力保护标准的环境中[>80～90dB（A）]，听觉疲劳难以恢复！持续累积作用的结果，可使听阈由生理性移行至不可恢复的病理过程、有关资料表明: 当人连续听摩托车声, 8小时以后听力就会受损; 若是在摇滚音乐厅, 半小时后, 人的听力就会受损！若在80分贝以上的噪音环境中生活、造成耳聋2360的可能性可达50％！ 2！噪音损害视力 噪音会严重影响听觉器官！甚至使人丧失听力！尽人皆知。然而，耳朵与眼睛之间有着微妙的内在“联系”，当噪音作用于听觉器官时、 也会通过神经系统的作用而“波及”视觉器官！ 使人的视力减弱或会感到眼痛，眼花等， 研研究指出!噪音可7876使色觉！色视野野发生异常，调查发现、长期在高噪音下工作的80名工人中、出现红！绿！白三色视野缩小者竟高达80％、比对照组增加85％。 噪音对视力的影在日常生活中随处可见！比如在安静明亮的商店购物时、显得愉快和镇静，买东西能做到到挑选精细购买齐全!而在高音喇叭大声播放快节奏的流行音乐（一些所谓的流行音乐！只不过是震耳欲聋的强噪音）时购物、往往烦燥燥不安、眼花缭乱，甚至会混胡8534乱交易。该买的未买，买了的因识别不细也不满意、其中的主要原因就是燥音音影响视力造成的的、 3。有害于人的心血血管系统!我国对城市噪音与居民健康的调查表明:地区的噪音每上升一分贝,高血压发病率就增加3%！ 4。影响、
有职业禁忌症，单位说调岗，但是新岗位我不想去，可以拒绝调岗吗?
我不知道那些说不可以调整工作岗位的依据在哪里。5414《职业病防治法》中有明确规定,有职业禁忌的劳动者。用人单位必须调整工作岗位、法律规定的那么明确，用人单位为何不能调整。有职业禁忌。意味着在这个个岗位上继续下去!受到损害的是劳动者的健康、健健康都没有了,要岗位有啥用。想了解更多的。看看《职业病防治法》的相关规定吧、里面对对职业禁忌说的很明白，，
噪声职业禁忌症算工伤吗？
职业禁忌症不算工伤。但不能再从事接触相关危害的岗位了。必须调岗作业。高频听损的程度决定了是禁忌1288症还是工伤？！
高血压属于噪声职业禁忌吗
应该是！因为噪声对人体血压的影响是医学界公认的事实！噪声指数没增加5dB！人的血压会升高10mmHg、所以高血压属于噪声职职业禁忌、(高中物理老师为你解答)、
职业禁忌症的员工上班只打卡不上班能开除吗
不定时工作制的员工可以不打卡、但应当明确双方工资的计算方式与标准！ 虽然实行不定行工作制的职工。不受劳动法中日延长工作时间标准和月延长工作时间标准的限制，但是、企业应根据劳动法的规定！在保障职工工身体健康并充分听取职工意见的基础上？采用集中中工作、集中休息、轮休调休！弹性工作时间间等方式、确保职工休息休假和生产，工作任任务的完成，因此，实行不定时工作制，并不意味着企业可以无限制地安排员工连续工作！超过8小时是可以的，但超时加班也应该有个限度！，
在职期间患了职业禁忌症,公司有权利和我解除劳动合同吗?
员工患有职业业病禁忌？单位需要为员工调换岗位，是不能直接辞退的！如果以员工不能胜任工作辞退是需要支付员工经济补偿的，如果员工还属于试用期。那么单位是可以以员工工不符合录用条件辞退的！ 依据《劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的。用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的、 8473（二）严重违反用人单位的规章制度的。 （三）严重失职。营私舞弊、给用人单位造成重大损害的。 （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系！对完成本单位的工作任务造成4128严重影响,或者经用用人单位提出!拒不改正的。 （五）因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无无效的！ （六）被依法追究刑事责任的、 第四十条 有下列情形之一的！用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作、也不能从事由用人单位另行安排的工作的！ （二）劳动者不能能胜任工作。经过培训或者调整工作岗位。仍不能胜任工作的！ （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化。致使劳动合同同无法履行、经用人单位与劳动者协商、未能就变更劳1859动合同内容达成协议的。 第四十7343六条 有下列情形之一的？用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的。 （二）用人单位依照本法第三十六条 规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的！ （三）用人单位依照本法第四十条 规定解除劳动合同的、 （四）用人单单位依照本法第四十一条 第一款规定解除劳动合同的! （五）除用人单位维持或者提高劳动动合同约定条件续订劳动合同、劳动者不同意续订的情形外！依照本法第四十四条 第一项规定终止固定期限劳动合同的。 （6922六）依照本法第四十四条 第四项！第五项规定终止劳动合同的、 （（七）法律!行政法规规定的其他情形。 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限、每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月月以上不满一年的。按一年计算！不不满六个月的。向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市，设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的！向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年！ 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,，
梦见调岗升职数纽扣
男人梦见自己调动了了工作，会提职增薪， 梦见别人调动工作、会受到损失、 梦梦见申请调换工作，是不祥之兆，会遇到忧愁和灾难、 梦见努力给别人调动工作。会与朋友产2367生隔阂! 女人梦见丈夫调动了工作！夫妻生活和谐。幸福！ 犯人梦见自己转到别的监狱、不久会释放出狱！ 4185 梦见纽扣，预示着5634事业道路上会很顺利, 梦见新纽扣。意味着事业顺利、 梦见旧纽扣、预示着事业道路上会遇到阻碍，，
职业禁忌症可以得到赔偿吗
理论上可以。但需要提供公司上班确实会1642导致听力下降的可能性!希望你能成功，
岗岗是谁？哪位女明星艺名叫岗岗啊？
岗岗就是 玉女掌门人杨钰莹啊 求采纳 中文名 杨钰莹 别 名 杨岗丽。岗岗 国 籍 中华人民共和国 民 族 汉族 星 座 金牛座 血 型 O型 身 高 158CM 体 重 44KG出生地 江西省南昌市 。
长期在噪音大的地方工作，得了职业禁忌症离职有补偿没？？？？
你这个是得了职业病、得了职业病，会有一定相关1445的补偿吧！不过你得出示证明吧、好像还要书面申请，
