员工在试用期2月内岗前体检出“职业禁忌症”公司可以解聘吗？是否需要补偿？
如果员工在试用期被查出不适合岗位工作。公司可以解聘、一般不需1717要赔偿。因为法律没有要求赔偿，试用期属于双向选择的时间！，
公司没有给换有职业禁忌症的员工调整岗位是否违法
肯定违法了、举报！
有职业禁忌症，单位说调岗，但是新岗位我不想去，可以拒绝调岗吗?
我不知道那些说不可以调整工作岗位的依据在哪里！《职业病防治法》中有明确规定！有职业禁禁忌的劳动者!用人单位必须调整工作岗位、法律律规定的那么明确,用人单位为何不能调整，有职业禁忌、意味着在这个岗位上继续下去，受到损害的是劳动者者的健康！健康都没有了，要岗位有啥用，想了解更多的、看看《职业病防治0253法》的相关规定吧！里面对职业禁忌说的很明白，、
高压氧疗法的禁忌症
下列情况一般属HBO禁忌：开放性胸壁创伤、多发3673性肋骨骨折!广泛3819而严重的胸壁挫伤,张力性气胸及自发1502性气胸未经处理者？急性呼吸道感染(感冒、支气管炎、肺炎！肺化脓症)药物未能控制者。肺结核病变活动期及有空洞形成或咯血者！未经治疗的恶性肿瘤、高血压病。血压在21/13kPa(160/100mmHg)以上药物不能控制者！卡他性与化脓性中耳炎。急，慢性鼻窦炎。视网膜脱离，活动性内出血，出血性疾病、急性呼呼吸道与消化道传染病!高热！体温未能控制者、下列情况可视为相对禁、
患了职业禁忌症，公司有权辞退我吗
劳动者患了职业禁忌症！其生病享受医疗期！医疗期内用人单位解除劳动关系。属于违违法解除、应该支付劳动者赔偿金和医疗补助金！ 劳劳动者享受的医疗期结束后、仍然无法工工作的!用人单位提出解除劳动关系合法。但是仍然需要支付经济补偿金和医疗补助金！ 法律依据：《劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的， （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的、 （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的！ （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的。 （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同！劳动者不同意续订的情形外、依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的、 （六）依照本法第四十四条第四项！第第五项规定终止劳动合同的! （七）法律！行政法规规定的其他情形！ 第八十七条 用人单单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的！应当依照本2495法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金! 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病病休息不得解除劳动合同的时限, 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时。根据本人实际参加工作年限和在本本单位工作年限！给予三个月到二十四个月的医疗期： （一）实际工作年限十年以下的！在本单位工作年限五年以下的为三个月，五5203年以上的为六个月！ （二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年年以下的为六个月？五年以上十年以下的为九个月。十年以上十五年以下的为十二个月！十五年以上二十年以下的为十八个月！二十年以上的为二十四四个月。！
职业禁忌症公司该怎么处理
新修订的《职业病防治法》第三十二条规定，用人单位不得安排未经上岗前职业1398健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业!不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业！对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者！应当当调离原工作岗位。并妥善安置！ 所以，对在职职业健康检查中发现有职业禁忌症的劳动者、应4195当调离原工作岗位、这种调岗是法定调岗。不论员工工同意与否! 如果员工不同意调岗、公司继续安排有职业禁忌症的员工从事其禁忌的作业。根据《职业病防治法》第七十六条规定、安全生产监督管理部门将责令限期期治理、并处五万元以上三十万元以下的罚款。情节严重的。责5186令停止产生职业病危害的作业？或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭、，
岗的五行属性是什么
岗(岗) 民俗五行：土 音律五行：木 姓名学笔画：11 简体笔画：07 拼音：gǎng？
钡餐检查的禁忌症有哪些？
1)胃肠道急性出血期：当有呕血，便血或黑便6862时不宜行钡餐检查！因为有可能加重出血。一般应在出血停止后再进行钡餐检查较为安全。 (2)胃（肠道）穿孔或者怀疑穿孔者：当腹腹痛明显!腹部触压有明显的压痛和反跳痛以及肌紧张时！3300多提示胃或肠道穿孔。如透视时发现隔下有游离气体！即可证实为穿孔存在、此时禁止行钡餐检查！以防止钡剂从穿孔处漏入腹腔内， (3)完全性幽门梗阻者：此时胃内大量食物及液体难以排入十二指肠。如行钡餐造影会加重胃胃潴留, ( 4)肠梗阻：各种原因所致肠梗阻时（如肠道肿瘤）禁止做钡餐造影，因为钡餐造影不仅加重梗阻，而且钡剂难难以排出，会引起梗阻部位以上胃0822肠道扩张、一般般肠梗阻多可通过透视发现肠胀气明显!上段扩张！以及有较多液平面而确诊、 (5)急性腹膜炎者。 (6)重度腹水!全身状态极差，心肺功能衰竭者。。
起重机械司机有哪些职业禁忌症
操作人员必须身体健康！应经体格检查证明无精神病。高血压！心脏病！视2101力听力不正常等禁忌性疾病。 严禁酒后或或精神情绪不正常的人员操作。与本机无关人员禁止上机，夜间作业时！机上及工作地点必须有足够的照明，遇六级以上风或雷雨、大雾时。应停止作业！用汽油、酒精清洗机件时！严禁烟火，清洗完毕后！要及时处理干净、废油、擦拭后的破布！棉纱等3835不得乱泼，乱放，！
炒三七的作用及禁忌症
中医认为三七花性凉，所以需注意三七花的用药禁忌： 一：身体属于虚寒之人请注意观察使用！或者不用。因为三七花药性属于凉性对虚寒之0761症有加重的作用，比如有些人一喝三七花就感冒 、流鼻涕啊二8561：女性月经期间最好不要用。月经期间本不能食用凉性食品 、加之三七花有活血化瘀的作用！容易导致月经出血过多、但如果有血瘀型月经不调用三七花就可以活血化瘀调理月经了 三：凉感冒期间不要用、也是因为三七花凉性有加重凉感的作用四：孕妇 ！尽量不要使用任何三七产品！包括三七花、三七。三七粉等。这个和孕妇不要吃药是一样的！但产后补血三七就是极品了、 五：不建议三七花和其它花茶一起使用，因为为三七花单味使用效果最好？如果是不习惯它的味道可以加点冰糖味道不错哦！，
