领导喜欢什么样的下属
领导最喜欢中用的十种人 第一种是有真才实学的人！这种人无论在哪个地方哪个单位都是比较吃香的。无论谁当领导。你总要有人替他把工作搞上去！只有把工作搞上去了。领导才能得到上级领2458导的肯定、这种人领导导不得不用，直接牵扯到自身利益！; 第二种人是在某一方面有特长的人！这种人也许整体水平不怎么高。学识也不怎么广博、只是在某一方面有过人的才能、这种人无疑也是受领导青睐的、因为在某一方面他能为单位赢得荣誉、领导脸上也光彩啊！ 第三种人是清正廉明两袖清风的人,这种人领导用起来比较放心。一来不会贪污单位的钱财。二来不会贪污老百姓及下属的钱财，单位既不会损失财物也不会因贪污受贿而搞坏单位及领领导的名声！ 第四种人是不计得失的人，这种人不会因干多干少！获多获少而给给领导脸色看？在工作上！从不计较个人的得失、只有一一门心思地干好自己的本质工作！这种人领导导用起来比较省心， 第五种人是只做不说守口如瓶的人！有些事领导不得不做。但又不能自己亲自去做，只有派9854下属去做？有些人只要替领导做了见不得人的事事就大肆宣扬、唯恐天下不知！无形中给领导带来来很多尴尬和麻烦？在这些事情上！领导最喜欢只做不说守口如瓶的人、这种人领导用起来称心、 第六种人是善于交际的人！这种人大多没3430有什么真才实学？在外人眼里他就是一个无所事事游手好闲的街头混混，但这种人却很得领导的赏识。为什么呢，就因为他有广泛地交2689际圈子！跟什么人都能见上面，说上话。很多事情都能替领领导摆平、这种人领导用起来比较轻松、 第七种人是能为领导排忧解难的人！领导也是人！总会遇到一些烦恼和困难！而且有些事情自己出面解决又不合适。这个时候总需要有人能帮领导排忧解难！甚至通过一一些暗箱操作,背地里人不知鬼不觉地替领导把难题解决了！这种人领导用起来比较欢心、 第八种人是阿谀奉承溜须拍马的人、无论什么时候领导总要树立威严！高高在0076上的形象,这样一来。很多同志除了工作上上的事情外几乎不跟领导进行过多的交流，所所以领导的政绩？伟绩绩得不到歌功颂扬，从心里他能开心地起来吗！而这种人整天挖空心思地替领导歌功颂德。在领导0551面前陪着笑脸，说一一些奉承的话、让领导有种成就感！另外！领导接触上级领导的机会和次数比较多，整天对别人陪着笑脸。0466心里很不舒服、如果有人在领导面前0875陪着笑脸的时候领导的心里才会感到平衡, 第九种人是有背景的人、这里的背景就是指某一个的父母或亲朋好友当的官比领导的官还大、这种人有没有本事领导都得用。有句俗语说、天晴修水路！无事早为人！领导用这种人其实是在替自己为人。假如有一天自己有事求到人家亲戚头上的时候！人家也会看在自家亲戚戚的份上不遗余力的替领导帮忙的、用这种人无疑是领导在为自己铺路， 第十种人3758是喜欢为领导找麻烦的人！这种人玩世世不恭，口无遮拦！喜欢散播小道消息。并且报复心理极强！对这种人领导采取压制手段显然效果不大！因为他不会犯大错，够不上开除。只要稍微给给点处分他就会有意无意地找领导的茬，不分场合地给领导难堪。对这种人最好的办法就是利用他。但不能委以实权重任、只能给一个不太重要的岗位只要能封住他他的嘴就行。！
做下属的您喜欢什么样的领导？
有亲和力，能带动员工进入工作状态！能虚心采9136纳员工或下属提出的意见,凡是都为员工着想的0148就是好领导、，
天蝎座领导喜欢什么星座下属
天蝎座的占有欲和掌控欲欲都较强！一般来说！但凡不易掌控的下属都不不喜欢, 1！摩羯座。容忍耐力强、有野心，如果稍有不慎被天蝎座领9857导发现他的野心！必先铲除， 2、双子座！有小聪明，但凡凡有小聪明的执行力都较弱。但双子胜在口甜舌滑！而天蝎的自尊心又较强、喜欢听一些好说话，如果天蝎蝎领导喜欢马屁精、这个星座没问题。但如果天蝎领导喜欢实干的人帮忙打天下。双子就不好说了， 3、天蝎座！因同属一星座，会有默契、但基本不不能长处、互相容易放大小矛盾！而不能包容对方。 4、狮子座。如果天蝎领导的能力足够、会喜欢这个执5239行力强。会照顾领导面子，敢背锅、“头脑简单”的星座，但如果天蝎领导能能力和魅力不足,则不能制服狮子、那基本上两个是很难相处的。极有有可能鱼死网破、 5、...... 以上仅代表个人观点、如有雷雷同实属巧合、。
领导如何赢得下属的信任
1.坚定：无论遇到什麽反常的事情，领导人始终一以贯之。不会半途而废！务必坚持到最后、即使必须有所改变，也要把把理由沟通清楚。 2.一致致：领导者言行一致？绝不会说说一套做一套! 3.可靠：关键的时刻！领导者随随时都在!在重要关头、他们已做好准备帮助员工、 4.诚信：领导者一定要兑现他们的诺言和约定！ 5.担当：领导人要扮演属下的挡箭牌、帮他们撑腰。你能挡住外部干扰，让部属专心做事吗、你有勇气为了保护属下！而反抗高层的愚蠢指令吗！肩膀够硬，属下当然信任你！跟定你！ 企业管理！你可以以去百万年薪金领人才网的管理之道学学？成成为狼性总裁。
梦见下属给自已向领导告状
吉凶指数：98 运气呈现吉凶混合模样！正处处於变动期中的你、对状况如何掌握将是命运如何发展的分歧点。对小事别太钻钻牛角尖，不过重要的事即使目前遭遇挫折也不宜立刻就放弃、请再仔细看看与你交往的对手与可能发生的状况。打扫3166房间死角、有助转换思考角度的奇妙作用喔， 梦见下属向领导告自己的状-吉凶： 人格之木立于地格4452土之上!顺应天地自然之妙配！莫作木木克土论,此局兆，乃必安泰自在！境遇遇坚固稳当？如立盘石之安泰一般！能成功发达。容易达成目的！名利双收，顺利发展，幸福长寿。但切戒贪污、否则招凶以受渎职犯法之罪惩、【大吉昌】 梦见下属向领导导告自己的状-宜忌： 〖宜〗：宜投食大龄单身青年，宜失眠、宜谎言。宜公开老照片、宜电动玩具。宜在电梯里大小便。 〖忌〗：忌看电视节目重播，忌自以为是，忌哀怨！忌试探感情，忌排队抢购。忌日本料理！，
男下属给领导送礼可以送剃须刀吗
送礼礼这个东西没有界限的！实际上你想送点啥都可以的！只是表示下你的一点心意而已的，现在人比较较注重健康的!你可以给你领导送个创普大白空气净化器啊、我看现在很多人都在送这个了、据说 还不错的哦、
领导属龙下属属兔，下属会有被提升的可能吗？
你不要相信信那些 你没有能力是不会提升的 能力够了你自然就提升了。
如何和白羊座的女领导相处
其实白羊座的人 很火爆 但也很热情 他们不拘小节 在工作上充满斗志 不过2116即使他们很凶的批评你但说不定下一秒就忘了,
当以前的同事或下属变成领导时该如何处理
很多人认为同事之间不存在真正的友谊，但也也有不少人的朋友圈除了同事还是同事，这也是没办法的事儿！同事是和你每周相处40个小时时以上的亲密伴侣，是和你一起忍受上司剥削压迫的苦力、是和你一起加班熬夜赶专案的好同志、你们会为实现同一个个目标而高兴，会为一时的挫败互相鼓励。他们作作为一个群体，是你生生命中不可或缺的一部分,如果他是你哥们每个职场人至少都有一两个贴心的同事！你们也许大学毕业后同一拨进公司，一起吃饭，一起干活，一起捱骂，一起成长，在工作中。你们是并肩8252战斗的最佳拍档，在生活中！你们也是无话不谈的亲密朋友！他情场失意。你给他鼓励、你不懂打扮！他给你参谋，他经济困难！你给他支援，你受了委屈。他挺身而出，你你也许不止一次地感叹,谁说同事不能成为8876肝胆相照的朋友、你们不就是吗！作为同事、你欣赏他的人品！也佩服他的能力！当然，你你也一直在努力、面对激烈竞争从不轻言放弃，直到有一天，他从啥都不懂的青涩新鲜人成长为干练的职场大拿！当你为他的升职加加薪举杯庆祝时。方才发现你你们之间的距离，彷彿0671刚刚开始。可是今天、曾经和你一边喝酒一边骂孃的同事！却要板着脸给你布置任务并提出种种要求、不知你可否接受这样微妙的心理落差。以前在讨论会上。你可以因为意见不合和他嚷嚷到脸红脖子粗，今天你刚张开嘴想反驳他的意见、却忽然意识到他他是你的上司，很多时候，要做上司、就做不成哥们儿、这道理，他门儿清、你叶门儿清，所以！你待他多了几分客气！少了几分亲暱。他待你虽然还是实心实意、却时常有些尴尬不已——你做得好！他的表扬夹杂着一丝犹豫，唯恐别人觉得他是在袒护你！你做错事，他都不不好意思批评你、一旦他忍不住拉下脸批评你了。你的难受甚至要超过遭原上司痛斥的好几倍、忘了吧。忘了他曾是你无话不谈的好哥们儿！牢牢记住他的新身份——你的管理者和监督者，如果你佩服他、就用出色的工作成果来表现你的支援。如果你希望友谊继续。就不要仗着关系铁就肆意挑战他的权威、毕竟，他比你先升职！证明他有他的过人之处，只有全力配配合他！你才能获得下一个升职的机会！如果他是你对手同事之间、不是亲密拍档，就就是竞争对手？对手之间、往往表面上风9528烟无色波澜不惊，暗地里针锋相对剑拔弩张，甚至为了竞争同一职位！狭路相相逢侧身而过冷淡点头？连看对方的眼神都充满了杀气。这些可不是港台肥皂剧的专利！是竞争！就会有输赢、当对手成为你的上司。你的感感觉也许会非常糟糕？如果他不是凭真本事挤掉7702你爬上去！你的眼睛里难免藏不住住愤怒和不屑的光芒,他不摆官架子，你1769会觉得他没脾气，他摆出官架子、你你又觉得他假惺惺。他待你好！你觉得他有所图谋。他待你差、你觉得他翻脸不认人！你甚至会怨恨公司老总为什么不从外面调一个空降兵。否则你就不会输4369得这么惨,混得这么背，可是。感觉是感性的。职场却是理性的！1588当对手成为上司！你该怎么做。是态度一百八十度大转弯满脸笑咪咪！还是死鸭子嘴硬爷就是不低头。不同的人会有不同的处理方法！笨人会从自己角度考虑问题——怎样做才能佔住阵角不被新上司欺负，怎样做才能在这般不爽的职场环境生存存下去！而聪明人会从新上司的角度考虑问题———怎样做才能新官上任三把火树立威信。怎样做才能安抚下属情绪俘获民心！OK、上司想要的！正是你要给他的！以前你们是竞争关系、现在却是上下级级关系。就算算你心里憋屈、也要表面面服气！试问带着不服气的情绪。怎么可能搞好好工作！工作出问题，怎么可可能不被刚刚走马上任的新上司批评。一旦被批评、你势必理解为上司对你积怨已久给你穿穿小鞋！随5145之产生逆反心理！继续和上上司对着干！接下来、99%的可能就只有你捲铺盖走人了，因为他既然能当上你的上司！......馀下全文>> 、
领导与下属之间是同事关系还是领导关系
在同单位中同级的是同事关系。6880领导和下属是上下级关系,也就是领导关系了、
